{"id":100080,"date":"2023-02-05T10:00:11","date_gmt":"2023-02-05T13:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=100080"},"modified":"2023-02-02T17:19:59","modified_gmt":"2023-02-02T20:19:59","slug":"a-vaga-de-emprego-em-que-voce-esta-interessado-tem-processo-seletivo-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2023\/02\/05\/a-vaga-de-emprego-em-que-voce-esta-interessado-tem-processo-seletivo-online","title":{"rendered":"A vaga de emprego em que voc\u00ea est\u00e1 interessado tem processo seletivo online?"},"content":{"rendered":"

A flexibiliza\u00e7\u00e3o das medidas de restri\u00e7\u00e3o social, adotadas para conter a Covid-19, e o movimento empresarial em favor da digitaliza\u00e7\u00e3o para otimizar processos, fizeram com que, no ano de 2022, novos aspectos fossem incorporados pelo mercado de trabalho brasileiro e este se transformasse em um ambiente cada vez mais “phygital” “f\u00edgital”, no qual sistemas presenciais se integram aos virtuais de forma intr\u00ednseca.<\/p>\n

O fen\u00f4meno da phygitaliza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho encontra base na combina\u00e7\u00e3o entre os percentuais de iniciativas brasileiras que d\u00e3o prefer\u00eancia ao modelo de trabalho presencial (70%) e daquelas que realizam processos seletivos atrav\u00e9s de plataformas digitais (60%).<\/p>\n

A converg\u00eancia entre os percentuais majorit\u00e1rios ilustra o fato de que, apesar das empresas brasileiras darem prefer\u00eancia ao modelo de trabalho presencial, os processos seletivos para novos colaboradores t\u00eam sido cada vez mais realizados na esfera digital, o que complexifica os procedimentos de contrata\u00e7\u00e3o e pode fazer com que muitos candidatos se confundam sobre como seria a melhor forma de se portar com os recruiters. Afinal de contas, quais s\u00e3o os crit\u00e9rios de an\u00e1lise mais comuns? Como agir na entrevista virtual? Quais compet\u00eancias \u00e9 importante demonstrar para se mostrar apto a ambientes phygitais?<\/p>\n

Para Cec\u00edlia Bar\u00e7ante, Head de Empregabilidade, Pessoas e Cultura da Refuturiza, maior plataforma de empregabilidade popular do Brasil, \u00e9 importante se preparar para entrevistas que tenham foco phygital seguindo alguns pontos importantes; confira quatro de maior destaque que est\u00e3o entre eles!<\/p>\n

 <\/p>\n

Demonstre capacidade de concentra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

De acordo com Cec\u00edlia Bar\u00e7ante, tanto no ambiente virtual, quanto no presencial, \u00e9 importante que o candidato demonstre que se importa com o processo seletivo e n\u00e3o se distraia em meio \u00e0s din\u00e2micas. A Head de Empregabilidade, Pessoas e Cultura da Refuturiza indica que, no caso de entrevistas por v\u00eddeo-chamada ou de question\u00e1rios online, por exemplo, apenas a aba da din\u00e2mica esteja aberta, de modo a impedir que a aten\u00e7\u00e3o do candidato seja desviada por mensagens e outras aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cuide do visual e do ambiente<\/h3>\n

A Head de Empregabilidade, Pessoas e Cultura da Refuturiza ressalta tamb\u00e9m que, mesmo que o recruiter esteja te vendo de modo restrito atrav\u00e9s da webcam, \u00e9 preciso adotar certos cuidados com a apar\u00eancia, como conseguir um bom enquadramento, se posicionar em um local limpo e com boa ilumina\u00e7\u00e3o, alinhar os cabelos e as roupas (nada de fazer entrevista como se fica em casa casualmente), e adotar um bom sorriso para se mostrar disposto durante o processo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mostre que voc\u00ea est\u00e1 apto a lidar com tecnologia<\/h3>\n

Outra dica de Cecilia \u00e9 pesquisar, seja na internet ou com pessoas conhecidas que j\u00e1 foram contratadas pela empresa, qual os recursos tecnol\u00f3gicos utilizados durante o processo seletivo para contrata\u00e7\u00e3o. Dessa forma, voc\u00ea poder\u00e1 treinar antecipadamente o uso dos recursos e demonstrar dom\u00ednio sobre ferramentas tecnol\u00f3gicas quando estiver com o recruiter, causando uma boa impress\u00e3o. Na mesma linha, \u00e9 importante averiguar fatores como conex\u00e3o, \u00e1udio e v\u00eddeo antecipadamente, para n\u00e3o perder tempo de din\u00e2mica tentando resolver problemas t\u00e9cnicos.<\/p>\n

\u00a0Cecilia destaca tamb\u00e9m que \u00e9 preciso ser flex\u00edvel durante o processo seletivo, tendo em vista que a internet disponibiliza uma infinidade de aplica\u00e7\u00f5es e muitos recruiters buscam inovar atrav\u00e9s do uso diferenciado de plataformas. Por isso, \u00e9 importante estar aberto a utiliz\u00e1-las e atento para aprender a faz\u00ea-lo de modo otimizado.<\/p>\n

Busque o apoio de quem est\u00e1 por dentro das tend\u00eancias do mercado de trabalho phygitalizado<\/strong><\/h3>\n

Para conseguir profissionais capacitados a lidar com o processos phygitais, grande parte dos recrutadores buscam bancos de talentos espec\u00edficos que supram esta demanda, por isso Cecilia ressalta, por fim, a import\u00e2ncia de se inserir em uma plataforma alinhada \u00e0s tend\u00eancias do mercado atual, como no caso da Refuturiza, \u00fanica plataforma de empregabilidade do Brasil a garantir aos membros de seu banco de talentos orienta\u00e7\u00f5es de carreira que combinam encontros presenciais com especialistas na \u00e1rea \u00e0 intelig\u00eancia artificial (IA) otimizada.<\/p>\n

VEJA TAMB\u00c9M:\u00a0Cr\u00edtica: Opera\u00e7\u00e3o Hunt, a\u00e7\u00e3o, suspense e investiga\u00e7\u00e3o na medida certa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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