{"id":105552,"date":"2023-05-14T18:00:29","date_gmt":"2023-05-14T21:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=105552"},"modified":"2023-05-11T13:35:16","modified_gmt":"2023-05-11T16:35:16","slug":"quer-uma-oportunidade-de-estagio-veja-o-que-e-necessario-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2023\/05\/14\/quer-uma-oportunidade-de-estagio-veja-o-que-e-necessario-fazer","title":{"rendered":"Quer uma oportunidade de est\u00e1gio? Veja o que \u00e9 necess\u00e1rio fazer"},"content":{"rendered":"

O est\u00e1gio<\/strong> \u00e9 um grande sonho para a maioria dos jovens no Brasil. Afinal, trata-se de uma enorme chance para ingressar no mercado de trabalho. Os estudantes vivem o cotidiano da sua futura profiss\u00e3o, inseridos no ambiente corporativo e colocam em pr\u00e1tica todo o aprendizado da sala de aula. Sendo assim, essa experi\u00eancia \u00e9 fundamental para a sequ\u00eancia da carreira.<\/p>\n

Mais um semestre letivo est\u00e1 chegando ao fim e, juntamente com isso, um momento de alta nas oportunidades. Por que isso acontece? Justamente pelo fato de muitos contratos se aproximarem do encerramento e, assim, as empresas devem decidir pela efetiva\u00e7\u00e3o ou libera\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios. Dessa forma, abrem-se lacunas nos quadros para novos integrantes.<\/p>\n

Outro motivo para essa grande movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 pelo fato de muitos alunos conclu\u00edrem os estudos. Afinal, de acordo com a Lei 11.788\/2008, para exercer essa fun\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso estar matriculado e frequentando regularmente algum curso de ensino superior, m\u00e9dio, profissional, especial ou dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos (EJA).<\/p>\n

Segundo o \u00faltimo censo Inep\/MEC, existem mais de 17,4 milh\u00f5es de pessoas aptas a esse posto, mas apenas 900 mil, pouco mais de 5%, t\u00eam esse privil\u00e9gio. Quem faz p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA, mestrado e doutorado tamb\u00e9m t\u00eam essa possibilidade. Para isso acontecer, basta constar no projeto pedag\u00f3gico.<\/p>\n

Essas determina\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas para incentivar a educa\u00e7\u00e3o e a inser\u00e7\u00e3o dessas pessoas no mundo empresarial. Por isso, existem diversas particularidades para essa modalidade, diferenciando-a da CLT. O objetivo \u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho produtivo, aprendizado de compet\u00eancias pr\u00f3prias da atividade profissional e a contextualiza\u00e7\u00e3o curricular.<\/p>\n

Outra caracter\u00edstica nesse sentido \u00e9 a carga hor\u00e1ria. Ela \u00e9 limitada em seis horas di\u00e1rias e 30h semanais. Horas extras n\u00e3o s\u00e3o permitidas. Assim, possibilita ao aluno conciliar os estudos e a pr\u00e1tica organizacional. Em \u00e9poca de provas, esse tempo pode ser reduzido pela metade. Para isso, a institui\u00e7\u00e3o de ensino deve enviar o calend\u00e1rio para a contratante no in\u00edcio do per\u00edodo letivo.<\/p>\n

Contudo, isso pode gerar descontos no final do m\u00eas. A cada 12 meses na corpora\u00e7\u00e3o, esse membro tem direito a 30 dias de recesso remunerado (ou proporcional). Aqui, aconselho a conciliar esse momento com as f\u00e9rias escolares. Assim, \u00e9 poss\u00edvel um descanso completo, aproveitar com familiares e amigos ou tirar do papel algum projeto pessoal.<\/p>\n

Benef\u00edcios<\/h3>\n

Existem outros benef\u00edcios, como a bolsa-aux\u00edlio. Ela n\u00e3o tem um valor pr\u00e9-determinado e \u00e9 definida pela corpora\u00e7\u00e3o. Entretanto, \u00e9 aconselh\u00e1vel um n\u00famero compat\u00edvel com o custo de vida no local, os requisitos exigidos e as tarefas a serem realizadas.<\/p>\n

Afinal, esse dinheiro, muitas vezes, \u00e9 utilizado para arcar com gastos estudantis, ajudar nas contas de casa ou sustentar uma fam\u00edlia. Caso a remunera\u00e7\u00e3o ultrapasse a faixa de isen\u00e7\u00e3o da Tabela do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), um desconto na fonte pode ocorrer. Dessa forma, aumenta a possibilidade de conseguir um grande talento.<\/p>\n

Caso tenha a necessidade de deslocamento, tamb\u00e9m \u00e9 ofertado o aux\u00edlio-transporte. Quanto ao home office<\/em>, por exemplo, n\u00e3o existe essa obrigatoriedade. Ali\u00e1s, essa \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para todos os envolvidos. Afinal, moradores de cidades pequenas podem atuar em grandes metr\u00f3poles e os contratantes ganham um leque maior de candidatos para encontrar o perfil ideal para sua vaga.<\/p>\n

Nesse caso, \u00e9 interessante proporcionar um aux\u00edlio home office <\/em>ou equipamentos de qualidade para o indiv\u00edduo otimizar seu rendimento, evoluir cada dia mais e entregar bons resultados. Outras recompensas podem ser disponibilizadas, como vale-refei\u00e7\u00e3o, bonifica\u00e7\u00f5es, sorteios, folgas, entre outros. Isso fica a crit\u00e9rio da organiza\u00e7\u00e3o para motivar sua equipe.<\/p>\n

Entretanto, quem est\u00e1 apto a efetuar esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o? De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, pessoas jur\u00eddicas de direito privado e os \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, aut\u00e1rquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios, bem como profissionais liberais devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscaliza\u00e7\u00e3o, podem oferecer essas admiss\u00f5es. Portanto, m\u00e9dicos, dentistas, engenheiros, arquitetos e advogados, por exemplo, t\u00eam essa possibilidade.<\/p>\n

Como se destacar em um processo seletivo?<\/strong><\/h3>\n

No cotidiano, vejo v\u00e1rios jovens com d\u00favidas sobre os processos seletivos. Em geral, querem saber como ganhar destaque perante os demais candidatos. Por isso, trouxe algumas quest\u00f5es relevantes para serem levadas em considera\u00e7\u00e3o nesse processo de prepara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n