{"id":123519,"date":"2026-10-24T15:12:02","date_gmt":"2026-10-24T18:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2026\/10\/24\/trabalhador-pode-se-afastar-do-emprego-para-exercer-o-direito-ao-voto-entenda-a-lei"},"modified":"2026-10-24T15:12:02","modified_gmt":"2026-10-24T18:12:02","slug":"trabalhador-pode-se-afastar-do-emprego-para-exercer-o-direito-ao-voto-entenda-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2026\/10\/24\/trabalhador-pode-se-afastar-do-emprego-para-exercer-o-direito-ao-voto-entenda-a-lei","title":{"rendered":"Trabalhador pode se afastar do emprego para exercer o direito ao voto; entenda a lei"},"content":{"rendered":"
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Os eleitores que trabalham no dia da vota\u00e7\u00e3o t\u00eam garantido por lei o direito de se ausentar do trabalho para exercer seu direito ao voto, sem que isso implique na perda de sal\u00e1rio.<\/strong> Essa disposi\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista no artigo 234 da Lei Eleitoral<\/a>, assim como em uma resolu\u00e7\u00e3o<\/a> do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) aprovada em 2026.<\/p>\n

As normas garantem aos profissionais que precisam trabalhar no dia da elei\u00e7\u00e3o o direito de se ausentarem pelo tempo necess\u00e1rio para votar, considerando tamb\u00e9m o deslocamento para a se\u00e7\u00e3o eleitoral e o tempo de espera na fila, caso exista.<\/p>\n

Importante ressaltar que essa regra tamb\u00e9m se aplica a trabalhadores que n\u00e3o s\u00e3o obrigados a votar, como aqueles com mais de 70 anos e jovens de 16 a 18 anos. Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, tentar impedir um eleitor de votar \u00e9 crime eleitoral, pun\u00edvel com deten\u00e7\u00e3o de at\u00e9 seis meses e multa.<\/strong><\/p>\n

Orienta\u00e7\u00e3o do TSE<\/h2>\n

O TSE recomenda que aqueles que trabalhar\u00e3o no pr\u00f3ximo dia 25 estabele\u00e7am, com anteced\u00eancia, um hor\u00e1rio com seus empregadores para comparecer \u00e0 se\u00e7\u00e3o eleitoral.<\/strong><\/p>\n

Voto em Outro Munic\u00edpio<\/h2>\n

Caso o eleitor tenha que votar em um munic\u00edpio diferente daquele onde est\u00e1 empregado, ele tamb\u00e9m pode se ausentar do trabalho, com a falta n\u00e3o sendo descontada do sal\u00e1rio.<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, os trabalhadores convocados para atuar como mes\u00e1rios t\u00eam o direito de se afastar do trabalho, acumular folgas proporcionais aos dias dedicados \u00e0 Justi\u00e7a Eleitoral.<\/p>\n

Ass\u00e9dio Eleitoral no Trabalho<\/h2>\n

Coagir um trabalhador para que vote ou se abstenha de votar em determinado candidato \u00e9 considerado crime eleitoral, pass\u00edvel de reclus\u00e3o e multa.<\/strong> Essa coa\u00e7\u00e3o pode ser exercida por superiores e afeta empregados celetistas, terceirizados, estagi\u00e1rios e servidores p\u00fablicos. Exemplos incluem amea\u00e7as de demiss\u00e3o ou press\u00e3o para realizar declara\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de apoio a candidatos.<\/p>\n

A coercividade sutil, como promessas de benef\u00edcios em troca de votos, tamb\u00e9m configura crime e pode resultar em san\u00e7\u00f5es legais. Caso um trabalhador sofra ass\u00e9dio eleitoral, ele pode realizar uma den\u00fancia<\/a> ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) ou aos Minist\u00e9rios P\u00fablicos do Trabalho (MPT) e Eleitoral (MPE).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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