{"id":124665,"date":"2026-11-12T17:35:14","date_gmt":"2026-11-12T20:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2026\/11\/12\/dino-mantem-cronograma-da-5x2-e-ajusta-regra-de-transicao-para-inclusao-de-novos-colaboradores"},"modified":"2026-11-12T17:35:14","modified_gmt":"2026-11-12T20:35:14","slug":"dino-mantem-cronograma-da-5x2-e-ajusta-regra-de-transicao-para-inclusao-de-novos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2026\/11\/12\/dino-mantem-cronograma-da-5x2-e-ajusta-regra-de-transicao-para-inclusao-de-novos-colaboradores","title":{"rendered":"Dino mant\u00e9m cronograma da 5&#215;2 e ajusta regra de transi\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o de novos colaboradores"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong>Em uma decis\u00e3o importante, o ministro Fl\u00e1vio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), autorizou nesta quinta-feira (12) jornadas de trabalho que superem 8 horas di\u00e1rias durante a transi\u00e7\u00e3o para a nova escala 5&#215;2, que estabelece uma jornada semanal de 42 horas. Essa mudan\u00e7a ocorrer\u00e1 a partir de 16 de dezembro e permanecer\u00e1 por um ano.<\/strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1708596&amp;o=node\" style=\"width:1px; height:1px; display:inline;\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1708596&amp;o=node\" style=\"width:1px; height:1px; display:inline;\"\/><\/p>\n<p>Com essa determina\u00e7\u00e3o, as empresas poder\u00e3o distribuir as 42 horas de trabalho entre cinco dias, permitindo jornadas de at\u00e9 8 horas e 24 minutos di\u00e1rios. Os 24 minutos extras n\u00e3o ser\u00e3o considerados para o pagamento de horas extras, segundo a decis\u00e3o do ministro.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cDurante esta fase de transi\u00e7\u00e3o, a distribui\u00e7\u00e3o das 42 horas semanais em cinco dias de trabalho permitir\u00e1 jornadas di\u00e1rias de at\u00e9 8 horas e 24 minutos, sem a incid\u00eancia de horas extraordin\u00e1rias\u201d, ressaltou o ministro.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Dino destacou que sua decis\u00e3o visa atender \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es das confedera\u00e7\u00f5es patronais que se mostraram preocupadas com o tempo necess\u00e1rio para negociar acordos coletivos que facilitassem a implementa\u00e7\u00e3o da nova jornada. Essa solicita\u00e7\u00e3o teve destaque em uma audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o realizada nesta semana, onde os representantes dos empregadores expressaram receios em n\u00e3o conseguir estabelecer um consenso antes da nova medida.<\/p>\n<p>Durante a audi\u00eancia, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, declarou que o di\u00e1logo \u00e9 poss\u00edvel e necess\u00e1rio, e que os sindicatos e federa\u00e7\u00f5es est\u00e3o em processo de negocia\u00e7\u00e3o. No entanto, ele tamb\u00e9m mencionou que n\u00e3o haveria necessidade de interven\u00e7\u00e3o judicial para a aplica\u00e7\u00e3o da nova escala nos prazos estabelecidos pelo Congresso Nacional.<\/p>\n<h2>A Transi\u00e7\u00e3o para a Escala 5&#215;2<\/h2>\n<p>Ainda de acordo com a decis\u00e3o de Dino, a entrada em vigor da nova escala foi mantida para o dia 16 de dezembro de 2026, e as confedera\u00e7\u00f5es, como a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) e a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC), n\u00e3o conseguiram adiar esse in\u00edcio, apesar de suas alega\u00e7\u00f5es de que o prazo de 60 dias n\u00e3o seria suficiente para a adequa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, Dino autorizou uma modula\u00e7\u00e3o no artigo da Emenda Constitucional que permite, em circunst\u00e2ncias excepcionais, a aplica\u00e7\u00e3o da antiga escala 6&#215;1, desde que a segunda folga semanal seja compensada no mesmo m\u00eas em que for suprimida.<\/p>\n<p>Essa flexibilidade \u00e9 crucial para diversos segmentos, como o com\u00e9rcio e a agricultura, onde a demanda pode oscilar significativamente. O ministro citou exemplos de setores que exigem opera\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como turismo e atividades mar\u00edtimas, que precisam de maior liberdade nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas para ajustar as jornadas de trabalho e a compensa\u00e7\u00e3o das folgas.<\/p>\n<h2>Apelo ao Congresso e Impasses na Regulamenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Dino tamb\u00e9m fez um apelo ao Congresso para que busque regulamentar quest\u00f5es pendentes que ficaram obscuras ap\u00f3s a emenda, principalmente no que se refere a jornadas diferenciadas para certas categorias, como atendentes de telemarketing e jornalistas, que possuem limita\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em suas jornadas.<\/p>\n<p>O ministro ressaltou que \u00e9 essencial que a nova legisla\u00e7\u00e3o leve em considera\u00e7\u00e3o as especificidades de cada setor, garantindo que micro e pequenas empresas possam se adaptar de forma justa \u00e0 nova realidade trabalhista, conforme exige a Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 preciso que o Congresso aprove leis que viabilizem uma implementa\u00e7\u00e3o mais gradual da escala 5&#215;2 para pequenos neg\u00f3cios, que s\u00e3o fundamentais em nossa economia\u201d, concluiu.<\/p>\n<p>      <!-- Relacionada --><\/p>\n<p>            <!-- Relacionada -->\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em uma decis\u00e3o importante, o ministro Fl\u00e1vio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), autorizou nesta quinta-feira (12) jornadas de trabalho que superem 8 horas di\u00e1rias durante a transi\u00e7\u00e3o para a nova escala 5&#215;2, que estabelece uma jornada semanal de 42 horas. 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