{"id":20524,"date":"2022-01-02T09:00:52","date_gmt":"2022-01-02T12:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=20524"},"modified":"2021-12-30T13:50:41","modified_gmt":"2021-12-30T16:50:41","slug":"aonde-voce-for-e-o-seu-escritorio-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2022\/01\/02\/aonde-voce-for-e-o-seu-escritorio-de-trabalho","title":{"rendered":"Aonde voc\u00ea for \u00e9 o seu escrit\u00f3rio de trabalho"},"content":{"rendered":"

Quase dois anos ap\u00f3s a reviravolta imposta pela pandemia da Covid-19 na vida e rotina da sociedade, a forma de trabalho mudou<\/strong>. A partir de agora, n\u00e3o iremos nos apoderar dos espa\u00e7os \u00e0 nossa volta da mesma forma de antes.<\/p>\n

Uma pesquisa feita no fim de 2020 pela consultoria Robert Half<\/a> com 1.500 executivos em quatro pa\u00edses, incluindo o Brasil, ouviu de 95% dos entrevistados que o modelo de trabalho h\u00edbrido, com rod\u00edzio entre\u00a0home office<\/em>\u00a0e o escrit\u00f3rio, \u00e9 visto como uma alternativa permanente nessa realidade de pandemia.\u00a0O mesmo estudo mostra que, se pudesse escolher, 62% dos trabalhadores n\u00e3o voltaria ao sistema presencial di\u00e1rio, e faria\u00a0home office<\/em>\u00a0de uma a tr\u00eas vezes por semana.<\/p>\n

Antenado \u00e0 mudan\u00e7a de comportamento, o grupo de arquitetos que integra o agora escrit\u00f3rio virtual da Norden Arquitetura j\u00e1 se adaptou. Com sede administrativa em Goi\u00e2nia, desde maio de 2020, toda equipe da empresa trabalha de forma remota – a grande maioria no sistema home office – mas h\u00e1 quem adote um modelo de trabalho que promete ser uma tend\u00eancia global: o\u00a0anywhere office<\/em>, ou \u2018escrit\u00f3rio em qualquer lugar\u2019.<\/p>\n

O arquiteto\u00a0Paulo Renato Alves, s\u00f3cio e fundador da Norden Arquitetura, \u00e9 um dos que j\u00e1 carrega seu escrit\u00f3rio no bolso por onde vai. \u201cEu, por exemplo, n\u00e3o preciso de escrit\u00f3rio nem na minha casa. Meu escrit\u00f3rio \u00e9 um\u00a0notebook<\/em>, meu celular e uma\u00a0webcam<\/em>, ou \u00e0s vezes s\u00f3 o celular\u201d, afirma. Para Paulo Renato, estas novas formas de trabalho, o\u00a0home office<\/em>, o h\u00edbrido (parte presencial e parte home office) e o\u00a0anywhere office<\/em>, ir\u00e3o mudar a forma de pensar os espa\u00e7os, especialmente os corporativos.<\/p>\n

Como era antes?<\/strong><\/h3>\n

Com mais de 20 anos de mercado e assinado mais de 6 milh\u00f5es de metros quadrados de projetos em diferentes estados, Paulo Renato lembra que os ambientes corporativos nos anos 90 e 2000 seguiam mais ou menos um mesmo padr\u00e3o de organiza\u00e7\u00e3o e concep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cTodo escrit\u00f3rio era do mesmo jeito. Voc\u00ea tem, por exemplo, na d\u00e9cada de 90, em que os escrit\u00f3rios basicamente eram a sala do chefe, dos diretores, dos gerentes e isso conforme a hierarquia dentro da empresa. Al\u00e9m do mais, eram espa\u00e7os ainda muito formais e frios, Nos anos 2000, quando come\u00e7aram a surgir as primeiras\u00a0startups<\/em>, essa concep\u00e7\u00e3o muda um pouco e os escrit\u00f3rios come\u00e7am a ficar mais despojados, menos formais, mas ainda sim havia uma organiza\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, e tudo ainda era muito padr\u00e3o\u201d, explica o arquiteto.<\/p>\n

Mas agora, num mundo\u00a0p\u00f3s-confinamento pand\u00eamico, conforme afirma o arquiteto, a regra \u00e9 n\u00e3o ter regra. \u201cHome office<\/em>\u00a0ou\u00a0anywhere<\/em>\u00a0s\u00e3o conceitos que j\u00e1 existem h\u00e1 um bom tempo, mas eram fora do padr\u00e3o. Tudo que \u00e9 tido fora do padr\u00e3o ou que n\u00e3o \u00e9 convencional as pessoas e empresas t\u00eam medo de encarar. E a pandemia nos mostrou outros modais de trabalho que tamb\u00e9m funcionam. Portanto, muitos falam que o novo sistema de trabalho ser\u00e1 h\u00edbrido, outros dizem que ser\u00e1 a maioria home office, e alguns falam no\u00a0anywhere office<\/em>, mas na verdade voc\u00ea ter\u00e1 de tudo, ou seja, n\u00e3o h\u00e1 mais um padr\u00e3o\u201d, avalia Paulo Renato.<\/p>\n

Desconstru\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Para Paulo Renato, o grande desafio em pensar os espa\u00e7os corporativos a partir de agora \u00e9 a personaliza\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o ser\u00e1 apenas uma mudan\u00e7a na organiza\u00e7\u00e3o dos ambientes, do mobili\u00e1rio, da paleta de cores.\u00a0 Cada empresa ter\u00e1 seu modus operandi<\/em>\u00a0e o desafio da arquitetura moderna estar\u00e1 a\u00ed: pensar o ambiente de trabalho de forma \u00fanica e, ao mesmo tempo, que atenda uma rotina da empresa que tamb\u00e9m \u00e9 \u00fanica, diferente de todas as outras\u201d, afirma.<\/p>\n

Ele explica, por exemplo, que uma empresa que optar pelo sistema h\u00edbrido ter\u00e1 mais espa\u00e7o, porque n\u00e3o ter\u00e1 mais a necessidade de abrigar v\u00e1rias pessoas trabalhando simultaneamente num mesmo ambiente. E o espa\u00e7o vago pode ser utilizado de v\u00e1rias maneiras. \u201cEle pode colocar uma planta, fazer um escrit\u00f3rio com mais cara de casa e fazer talvez uma sala de estar para as pessoas bater um papo. N\u00e3o haver\u00e1 um padr\u00e3o para se planejar o espa\u00e7o de trabalho, haver\u00e1 as necessidades espec\u00edficas de cada empresa\u201d, detalha.<\/p>\n

Paulo Renato afirma que essas novas formas de trabalho ir\u00e3o impactar, n\u00e3o s\u00f3 os escrit\u00f3rios, mas qualquer ambiente aberto ao p\u00fablico. \u201cAgora teremos o desafio de pensar espa\u00e7os para receber as pessoas para trabalhar, e ao mesmo tempo para terem o seu lazer, estabelecer suas conviv\u00eancias. Ao projetar os ambientes de um restaurante, por exemplo, o arquiteto tem que pensar que haver\u00e1 um cliente que chegar\u00e1 mais cedo para um almo\u00e7o de neg\u00f3cios e ele pode querer trabalhar l\u00e1. A\u00ed est\u00e1 uma oportunidade\u201d, sugere.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n

A decora\u00e7\u00e3o do home office veio para ficar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quase dois anos ap\u00f3s a reviravolta imposta pela pandemia da Covid-19 na vida e rotina da sociedade, a forma de trabalho mudou. A partir de agora, n\u00e3o iremos nos apoderar dos espa\u00e7os \u00e0 nossa volta da mesma forma de antes. 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