{"id":27463,"date":"2022-04-30T14:00:48","date_gmt":"2022-04-30T17:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=27463"},"modified":"2022-04-28T11:30:13","modified_gmt":"2022-04-28T14:30:13","slug":"micro-e-pequenas-empresas-lideram-geracao-de-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2022\/04\/30\/micro-e-pequenas-empresas-lideram-geracao-de-empregos","title":{"rendered":"Micro e pequenas empresas lideram gera\u00e7\u00e3o de empregos"},"content":{"rendered":"

As mais de 5 milh\u00f5es de micros e pequenas<\/strong> empresas em atividade no Brasil j\u00e1 contrataram 300 mil novos funcion\u00e1rios neste ano. Isso significa um total de 63,5% de todas as vagas abertas no Brasil em 2022. Com essa rea\u00e7\u00e3o positiva, os pequenos neg\u00f3cios contribuem para minimizar o desemprego no pa\u00eds, o qual permanece elevado \u2013 11,2% em fevereiro, ou seja, 12 milh\u00f5es de trabalhadores ainda sem carteira assinada, conforme o IBGE<\/a>. Os dados da \u00faltima Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD), divulgados em fevereiro, indicam que o n\u00famero de pessoas em idade de trabalhar efetivamente ocupadas est\u00e1 em torno de 95 milh\u00f5es.<\/p>\n

De acordo com o Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0 Micro e Pequena Empresa (Sebrae), um dos motivos do bom desempenho das micro e pequenas empresas na abertura de novos postos de trabalho \u00e9 a profissionaliza\u00e7\u00e3o. Segundo a entidade, o volume de pequenos neg\u00f3cios abertos por necessidade vem caindo e o empreendedorismo despertado pela oportunidade de mercado vem crescendo. Isso significa que, antes de investir, os micro e pequenos empres\u00e1rios est\u00e3o analisando com mais aten\u00e7\u00e3o o potencial de mercado para o neg\u00f3cio escolhido. Eles est\u00e3o, tamb\u00e9m, se capacitando em cursos e consultorias, procurando se preparar para gerenciar com efici\u00eancia as \u00e1reas operacionais e administrativas.<\/p>\n

Portas Abertas<\/h3>\n

Permanecer de portas abertas ainda \u00e9 um desafio para as micro e pequenas empresas brasileiras. Uma em cada cinco quebram no primeiro ano de atividade. Esse n\u00famero \u00e9 50% maior no caso de MEI (microempres\u00e1rio individual). Ao comparar os setores, o Sebrae constatou que as maiores taxas de mortalidade, pela ordem, s\u00e3o: com\u00e9rcio, ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os.<\/p>\n

Longevidade<\/h3>\n

Um dos casos mais antigos de longevidade empresarial s\u00e3o os micro e pequenos empres\u00e1rios que trabalham com p\u00e1tios para guardar ve\u00edculos para \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores de tr\u00e2nsito no estado de S\u00e3o Paulo. Noventa por cento das 400 micro e pequenas empresas do setor est\u00e3o em atividade h\u00e1 mais de 50 anos.<\/p>\n

O presidente da Associa\u00e7\u00e3o dos Propriet\u00e1rios de Guinchos e P\u00e1tios do Estado de S\u00e3o Paulo, Fernando Carvalho, est\u00e1 otimista para os pr\u00f3ximos anos. Ele diz que, em 2022, o setor vai investir e ampliar o volume de postos de trabalho entre 10% a 20%. \u201cDever\u00e3o ser criados de 2 a 4 mil novos empregos. Como muitos p\u00e1tios est\u00e3o em pequenas cidades, as contrata\u00e7\u00f5es geram impacto no com\u00e9rcio local. \u00c9 um c\u00edrculo virtuoso. Todos s\u00e3o beneficiados.\u201d<\/p>\n

Empresas mais competitivas<\/h3>\n

Tendo em vista a relev\u00e2ncia das micro e pequenas empresas na gera\u00e7\u00e3o de empregos, neste m\u00eas de abril, o Sebrae assinou acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) para implementar a metodologia Small Business Development Center (SBDC) no Brasil. O presidente do Sebrae, Carlos Melles, explicou que essa parceria vai disponibilizar capacita\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada para os micro e pequenos empres\u00e1rios. O objetivo \u00e9 tornar os pequenos neg\u00f3cios mais fortes.<\/p>\n

Ao anunciar o acordo, Melles enfatizou que \u201cas pequenas e m\u00e9dias empresas j\u00e1 respondem por mais de 30% do PIB e mais de 44% da massa salarial. Esses n\u00fameros podem crescer porque estamos firmando parcerias para aumentar a competividade, promover a capacita\u00e7\u00e3o, abrir acesso \u00e0s linhas de cr\u00e9dito e, consequentemente, gerar mais empregos\u201d.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n

LGPD ajuda a proteger empresas de vazamento de dados<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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