{"id":89438,"date":"2022-08-06T11:00:50","date_gmt":"2022-08-06T14:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=89438"},"modified":"2022-08-02T13:53:55","modified_gmt":"2022-08-02T16:53:55","slug":"os-jovens-no-mercado-de-trabalho-e-a-realidade-do-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2022\/08\/06\/os-jovens-no-mercado-de-trabalho-e-a-realidade-do-home-office","title":{"rendered":"Os jovens no mercado de trabalho e a realidade do home office"},"content":{"rendered":"

A pandemia do coronav\u00edrus provocou uma enorme transforma\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, com a institui\u00e7\u00e3o do sistema home office<\/strong>. Passados dois anos, ele continua implantado e a pergunta que \u00e9 como os jovens, que foram rec\u00e9m inseridos no mercado de trabalho podem saber se adaptar e executar as fun\u00e7\u00f5es?<\/p>\n

Para Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre<\/a>, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, a ades\u00e3o ao\u00a0home office\u00a0desmistificou a cren\u00e7a de que n\u00e3o haveria produtividade nesse modelo. \u201cAl\u00e9m disso, as empresas tiveram tempo h\u00e1bil para estruturar processos que fizessem a gest\u00e3o de colaboradores no teletrabalho funcionar de forma mais efetiva do que h\u00e1 dois anos”, diz.<\/p>\n

Com esse novo cen\u00e1rio em mente, Gabriela d\u00e1 dicas para os gestores que est\u00e3o contratando profissionais que j\u00e1 iniciam as atividades em sistema remoto. Confira:<\/p>\n

Dicas<\/h3>\n

Para minimizar confus\u00f5es sobre as atribui\u00e7\u00f5es do cargo, \u00e9 importante passar as principais orienta\u00e7\u00f5es para o profissional.\u00a0\u201cDurante o per\u00edodo de introdu\u00e7\u00e3o do colaborador na empresa, fa\u00e7a com que ele tenha acesso a todos os treinamentos e responsabilidades para que fique claro o papel dele dentro da companhia\u201d, afirma Gabriela.<\/p>\n

No\u00a0home office<\/em>, \u00e9 interessante que o gestor tamb\u00e9m auxilie o profissional a entender o modus operandi\u00a0 do sistema da empresa. \u201cCada uma tem uma estrutura tecnol\u00f3gica, que pode ser um tanto complexa para aqueles que est\u00e3o em seu primeiro emprego, por isso, indicar em detalhes como realizar o trabalho di\u00e1rio cumpre um papel fundamental\u201d, diz Gabriela.<\/p>\n

Os novos profissionais costumam\u00a0 ter muitas d\u00favidas, principalmente sobre como desempenhar melhor sua fun\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 papel do gestor ser acess\u00edvel para esclarecer as quest\u00f5es ou informar a quem o colaborador pode recorrer\u201d, comenta Gabriela.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a empresa pode agendar bate-papos regulares de alinhamento para demonstrar seu interesse no desenvolvimento do profissional e para que ele n\u00e3o se sinta desmotivado ou desamparado.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n

Artigo \u2013 Compra do im\u00f3vel na planta \u00e9 mais vantajoso do que um im\u00f3vel finalizado<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A pandemia do coronav\u00edrus provocou uma enorme transforma\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, com a institui\u00e7\u00e3o do sistema home office. Passados dois anos, ele continua implantado e a pergunta que \u00e9 como os jovens, que foram rec\u00e9m inseridos no mercado de trabalho podem saber se adaptar e executar as fun\u00e7\u00f5es? 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