{"id":94264,"date":"2022-11-05T10:00:02","date_gmt":"2022-11-05T13:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/?p=94264"},"modified":"2022-10-31T21:49:56","modified_gmt":"2022-11-01T00:49:56","slug":"pedidos-de-demissoes-caem-com-contratacoes-de-candidatos-adequados-aos-cargos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/litoralsp\/2022\/11\/05\/pedidos-de-demissoes-caem-com-contratacoes-de-candidatos-adequados-aos-cargos","title":{"rendered":"Pedidos de demiss\u00f5es caem com contrata\u00e7\u00f5es de candidatos adequados aos cargos"},"content":{"rendered":"<p class=\"v1ql-align-justify\">Embora em queda, o \u00edndice de desemprego ainda \u00e9 considerado alto no Brasil. E al\u00e9m de problemas de encontrar candidatos ideais para o preenchimento de vagas, outro problema envolve as demiss\u00f5es de profissionais. E este n\u00famero bateu recorde. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o pa\u00eds registrou cerca de <strong>6,5 milh\u00f5es de pedidos de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria de trabalhadores<\/strong> CLT entre julho de 2021 e julho de 2022.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">De acordo com o economista Bruno Imaizumi, respons\u00e1vel pela pesquisa, esses n\u00fameros s\u00e3o, tamb\u00e9m, um reflexo do in\u00edcio da pandemia, onde muitos profissionais aceitaram empregos sem rela\u00e7\u00e3o com a sua forma\u00e7\u00e3o ou em empresas que n\u00e3o possu\u00edam o fit cultural. Nos anos seguintes, com a diminui\u00e7\u00e3o dos efeitos da pandemia, os profissionais pediram demiss\u00e3o para buscarem cargos que condiziam com suas qualifica\u00e7\u00f5es, valores e fit cultural com as empresas.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">&#8220;Contratar colaboradores adequados e com perfil exato para uma determinada vaga traz muitos benef\u00edcios a empresa. Torna o processo mais certeiro e evita funcion\u00e1rios que ocupam o cargo como algo tempor\u00e1rio&#8221;, conta Maria Emilia Leme, Job Hunter e Executive Coach.<\/p>\n<h3 class=\"v1ql-align-justify\">O caminho de sucesso de empregabilidade<\/h3>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">Por isso, as empresas t\u00eam procurado especialistas para auxiliarem nesse processo certeiro de contrata\u00e7\u00e3o. Os Job Hunters t\u00eam uma cartela de candidatos com perfis que atendam as especifica\u00e7\u00f5es de cada vaga.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">&#8220;No momento que o profissional \u00e9 convidado para uma entrevista, al\u00e9m de apoi\u00e1-lo na prepara\u00e7\u00e3o, procuro orient\u00e1-lo para que ele tamb\u00e9m fa\u00e7a a entrevista com a empresa, para que possa entender se vaga est\u00e1 alinhada ao seu momento de carreira e aos seus valores. Dessa forma o profissional ao aceitar o desafio proposto ter\u00e1 mais chances de permanecer na empresa por um tempo maior.&#8221;, diz.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">Por\u00e9m, outro fator que as empresas precisam se alertar \u00e9 o clima organizacional e a boa gest\u00e3o de equipe. Grande parte dos bons funcion\u00e1rios tamb\u00e9m est\u00e3o pedindo demiss\u00e3o por estarem em ambientes t\u00f3xicos.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">&#8220;\u00c9 uma via de m\u00e3o dupla. Um \u00f3timo candidato precisa de suporte e de boas condi\u00e7\u00f5es para se manter na empresa, desenvolver projetos relevantes que contribuam para o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o e da sua carreira&#8221;, acrescenta Maria Em\u00edlia Leme.<\/p>\n<p><strong>LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/blog\/2022\/10\/30\/populacao-brasileira-quer-manter-o-controle-de-suas-financas\">Popula\u00e7\u00e3o brasileira quer manter o controle de suas finan\u00e7as<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Embora em queda, o \u00edndice de desemprego ainda \u00e9 considerado alto no Brasil. E al\u00e9m de problemas de encontrar candidatos ideais para o preenchimento de vagas, outro problema envolve as demiss\u00f5es de profissionais. E este n\u00famero bateu recorde. 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