{"id":100581,"date":"2023-02-19T12:00:14","date_gmt":"2023-02-19T15:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/barretos-regiao\/?p=100581"},"modified":"2023-02-16T12:29:19","modified_gmt":"2023-02-16T15:29:19","slug":"gordofobia-no-ambiente-de-trabalho-crime-a-ser-combatido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2023\/02\/19\/gordofobia-no-ambiente-de-trabalho-crime-a-ser-combatido","title":{"rendered":"Gordofobia no ambiente de trabalho: crime a ser combatido"},"content":{"rendered":"<p>Com a evolu\u00e7\u00e3o da sociedade, pautas como\u00a0diversidade e inclus\u00e3o est\u00e3o sendo cada vez mais discutidas, principalmente, no ambiente corporativo. E um dos temas mais discutidos na sociedade atual \u00e9 a <strong>gordofobia<\/strong>, especialmente dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito, praticar a gordofobia tamb\u00e9m \u00e9 crime. Entenda o que \u00e9 ela, porque isto ocorre e como combater.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 Gordofobia?<\/h3>\n<p>De acordo com o dicion\u00e1rio Priberam, gordofobia significa repulsa ou preconceito contra as pessoas gordas. Esse tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, por conta do biotipo, se estende ao campo afetivo, social e\/ou profissional, negando acessibilidade a corpos gordos de diversas formas no dia a dia. Estes fatores correspondem a 57% da popula\u00e7\u00e3o brasileira.<\/p>\n<p>Comportamentos e insultos gordof\u00f3bicos geram situa\u00e7\u00f5es constrangedoras e, at\u00e9 mesmo, humilhantes, que marginalizam socialmente pessoas gordas.<\/p>\n<p>Por conta disso, a discrimina\u00e7\u00e3o e o preconceito, recebidos por meio de coment\u00e1rios, &#8220;brincadeiras&#8221; ou\u00a0isolamento, t\u00eam um impacto muito grande na vida dessas pessoas.<\/p>\n<p>Uma pesquisa feita pela pela Catho, empresa de recrutamento on-line, realizada com\u00a0mais de 31 mil executivos pelo Brasil, identificou que 65% dos presidentes e diretores de empresas tinham alguma restri\u00e7\u00e3o na hora de contratar pessoas gordas.<\/p>\n<p>Essa problem\u00e1tica \u00e9 bastante complexa e \u00e9 preciso combat\u00ea-la em todos os n\u00edveis, mas, principalmente, no ambiente de trabalho, uma vez que \u00e9 um local onde as pessoas passam a maior parte do seu tempo. Ent\u00e3o, vamos entender agora de que forma ocorre a gordofobia e os impactos dela na vida das pessoas colaboradoras.<\/p>\n<h5>Como ocorre no ambiente de trabalho e quais s\u00e3o as consequ\u00eancias negativas?<\/h5>\n<p>Como afeta v\u00e1rios \u00e2mbitos da vida de uma pessoa, no ambiente profissional n\u00e3o poderia ser diferente. Muitas pessoas que n\u00e3o s\u00e3o vistas socialmente como encaixadas em um padr\u00e3o est\u00e9tico, j\u00e1 passaram por\u00a0in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es de insultos, relacionadas a sua apar\u00eancia, corpo e peso, inclusive em entrevistas de emprego.<\/p>\n<p>Muitas pessoas gordas passam por coment\u00e1rios ofensivos no ambiente de trabalho, como os tipos de insultos a seguir, muitas vezes, considerados &#8220;apenas brincadeira&#8221;:&#8221;voc\u00ea vai entalar nessa cadeira!&#8221;<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;ser\u00e1 que voc\u00ea vai dar conta do servi\u00e7o?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;voc\u00ea tem um rosto t\u00e3o bonito, por que n\u00e3o emagrece?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;ele(a) \u00e9 bonito(a), mas \u00e9 gordinho(a)!&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;sabia que o plano de sa\u00fade cobre cirurgia bari\u00e1trica?&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;deixa um salgadinho pra mim, ein?&#8221;<\/li>\n<li>\u00a0&#8220;voc\u00ea deveria comer menos!&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m desses tipos de coment\u00e1rios pejorativos, as organiza\u00e7\u00f5es, muitas vezes, n\u00e3o adequam o espa\u00e7o f\u00edsico de trabalho para garantir acessibilidade, nem trabalham a desmistifica\u00e7\u00e3o do tema por meio de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Um estudo realizado pela Pesquisa Mapeamento da Gordofobia no Brasil identificou que:<\/p>\n<ul>\n<li>50,1% dos brasileiros precisam lidar com colegas de trabalho que fazem piadas com o pr\u00f3prio corpo ou com foco em outras pessoas gordas;<\/li>\n<li>50,4% lidam com a falta de cadeiras e mobili\u00e1rios adequados;<\/li>\n<li>56,1% enfrentam o desafio com uniformes que causam constrangimento e falta de disponibilidade de tamanho;<\/li>\n<li>41% apontam cabines de banheiro estreitas nos escrit\u00f3rios e ambientes de trabalho;<\/li>\n<li>29,2% afirmam ter dificuldades de acessar o mercado de trabalho;<\/li>\n<li>8% relatam que as empresas preferem que a pessoa gorda n\u00e3o tenha contato direto com cliente e fique no\u00a0<em>backstage<\/em>;<\/li>\n<li>6,5% n\u00e3o foram aprovados no exame admissional por conta do peso;<\/li>\n<li>22,9% das pessoas gordas enfrentaram gestores que sugeriram perda de peso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todos esses dados mostram\u00a0pr\u00e1ticas abusivas e discriminat\u00f3rias que geram constrangimento, aborrecimento, humilha\u00e7\u00e3o, vergonha do corpo e\/ou da condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica.<\/p>\n<p>Conforme a psic\u00f3loga e especialista em transtornos alimentares, Gabi Menezes,\u00a0a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas gordas no ambiente de trabalho causa marginaliza\u00e7\u00e3o. &#8220;Ela n\u00e3o se sentir\u00e1 pertencente e os impactos psicol\u00f3gicos dessa viol\u00eancia afetam n\u00e3o s\u00f3 a sa\u00fade mental, mas muitas vezes tamb\u00e9m a f\u00edsica.<\/p>\n<p>Quando pensamos na\u00a0sa\u00fade mental, podemos listar ansiedade, estresse, depress\u00e3o, sentimento de nega\u00e7\u00e3o, inadequa\u00e7\u00e3o e at\u00e9 transtornos alimentares&#8221;,\u00a0descreveu.<\/p>\n<p>Sofrer\u00a0condutas abusivas\u00a0e, at\u00e9 mesmo violentas verbalmente,\u00a0ainda pode causar para o colaborador:<\/p>\n<ul>\n<li>baixa autoestima,<\/li>\n<li>isolamento social,<\/li>\n<li>estresse,<\/li>\n<li>uso de drogas,<\/li>\n<li>baixa produtividade,<\/li>\n<li>compuls\u00e3o alimentar,<\/li>\n<li>distor\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria imagem, corroborada pelo refor\u00e7o de um padr\u00e3o est\u00e9tico, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses danos, fruto de piadas de mal gosto, discrimina\u00e7\u00e3o e coment\u00e1rios ofensivos, precisam ser mitigados. Por isso, h\u00e1 uma ferramenta indispens\u00e1vel no ambiente de trabalho que auxilia no combate \u00e0 gordofobia.<\/p>\n<h5>Como um Canal de Den\u00fancias pode mitigar a gordofobia no ambiente de trabalho?<\/h5>\n<p>Por ser uma forma de discrimina\u00e7\u00e3o, bullying e preconceito, as empresas precisam adotar medidas efetivas para as pessoas colaboradoras, a fim de coibir essas atitudes nocivas no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>A primeira medida important\u00edssima a ser executada s\u00e3o os\u00a0treinamentos e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a gordofobia.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso educar as pessoas em rela\u00e7\u00e3o ao tema e elucidar os impactos negativos\u00a0que alguns coment\u00e1rios, piadas e brincadeiras podem ter na vida das pessoas gordas.<\/p>\n<p>E, a segunda medida, indissoci\u00e1vel \u00e0 primeira, \u00e9 um Canal de Den\u00fancias externo, profissional e funcional, com permiss\u00e3o ao anonimato e total seguran\u00e7a quanto \u00e0 confidencialidade, visando dar credibilidade e confian\u00e7a ao relatante.<\/p>\n<p>O Canal de Den\u00fancias \u00e9 um aliado do colaborador, pois oferece a oportunidade \u00e0 v\u00edtima de relatar e denunciar a ofensa recebida.<\/p>\n<p>A partir do momento em que a Alta Dire\u00e7\u00e3o e l\u00edderes tomam conhecimento de pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias, \u00e9 poss\u00edvel averiguar e executar as medidas corretivas, a fim de garantir a manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel, justo, igualit\u00e1rio e acolhedor a todos.<\/p>\n<p>Tudo isso gera um ciclo virtuoso dentro de uma empresa, evitando impactos negativos na vida e nas atividades que cada um executa.\u00a0Apesar de ainda n\u00e3o existir uma lei espec\u00edfica para gordofobia, \u00e9 necess\u00e1rio denunciar, pois,\u00a0se comprovado, qualquer preconceito sofrido no trabalho d\u00e1 direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais ou\u00a0ass\u00e9dio moral.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, para o advogado criminalista, Matheus Herren Falivene, em algumas situa\u00e7\u00f5es, chamar uma pessoa de gorda pode configurar crime.<\/p>\n<p class=\"v1ql-align-justify\">&#8220;Apesar de a gordofobia n\u00e3o configurar o crime de racismo por falta de disposi\u00e7\u00e3o legal, eventuais condutas gordof\u00f3bicas podem configurar o crime de inj\u00faria, previsto no artigo 140 do C\u00f3digo Penal&#8221;,\u00a0explicou.<\/p>\n<p><strong>LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/blog\/2023\/02\/15\/sede-da-oab-rj-e-esvaziada-apos-ameaca-de-bomba\">Sede da OAB-RJ \u00e9 esvaziada ap\u00f3s amea\u00e7a de bomba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a evolu\u00e7\u00e3o da sociedade, pautas como\u00a0diversidade e inclus\u00e3o est\u00e3o sendo cada vez mais discutidas, principalmente, no ambiente corporativo. 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