{"id":122175,"date":"2026-08-21T12:04:26","date_gmt":"2026-08-21T15:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2026\/08\/21\/desigualdade-na-formalizacao-do-trabalho-afeta-jovens-brasileiros"},"modified":"2026-08-21T12:04:26","modified_gmt":"2026-08-21T15:04:26","slug":"desigualdade-na-formalizacao-do-trabalho-afeta-jovens-brasileiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2026\/08\/21\/desigualdade-na-formalizacao-do-trabalho-afeta-jovens-brasileiros","title":{"rendered":"Desigualdade na Formaliza\u00e7\u00e3o do Trabalho Afeta Jovens Brasileiros"},"content":{"rendered":"<p>A formaliza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho entre jovens brasileiros de 16 a 29 anos apresenta desigualdades, conforme aponta a pesquisa <em>Juventudes e o Mundo do Trabalho<\/em>, realizada pela Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa, com apoio t\u00e9cnico do Datafolha e do Instituto Locomotiva. O estudo foi divulgado nesta sexta-feira (21), no evento Trampos do Futuro, realizado no Pavilh\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Bienal de S\u00e3o Paulo, e entrevistou 1.816 jovens em todo o pa\u00eds entre 11 e 23 de maio deste ano.<\/p>\n<p>Entre os jovens que est\u00e3o empregados, 70% afirmaram que trabalham, mas apenas 44% possuem carteira assinada. Al\u00e9m disso, 15% s\u00e3o assalariados sem registro formal, 13% atuam como aut\u00f4nomos ou freelancers, 10% exercem trabalhos informais e 8% est\u00e3o na condi\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios ou aprendizes remunerados.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m revelou que 20% dos jovens est\u00e3o atualmente em busca de trabalho. Outros 29% tentaram emprego nos \u00faltimos seis meses e 61% fizeram isso no \u00faltimo ano.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s desigualdades sociais, 43% dos jovens das classes A\/B est\u00e3o empregados de forma formal, enquanto nas classes D\/E esse n\u00famero \u00e9 de 35%. O estudo mostra ainda que 21% dos jovens das classes D\/E trabalham sem registro, comparado a 13% nas classes A\/B. A formaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 mais comum entre os jovens do Sul (58%) e do Sudeste (55%) do que entre aqueles do Norte (29%) e do Nordeste (20%). Em termos raciais, 49% dos jovens brancos t\u00eam emprego formal, enquanto 41% dos negros est\u00e3o nessa condi\u00e7\u00e3o. O estudo aponta que 12% dos jovens negros dependem de bicos informais, contra 5% dos brancos. <\/p>\n<p>Entre jovens que estudaram at\u00e9 o ensino fundamental, 34% trabalham em bicos, enquanto apenas 3% dos que possuem n\u00edvel superior est\u00e3o nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Concernente \u00e0s dificuldades de encontrar emprego, 49% dos entrevistados citaram a falta de experi\u00eancia como principal obst\u00e1culo, seguidos por 39% que apontaram a alta concorr\u00eancia por vagas. Para 96% dos jovens, ter indica\u00e7\u00f5es \u00e9 um fator auxiliar na busca por emprego. Essa percep\u00e7\u00e3o \u00e9 evidenciada pelo fato de que 77% dos entrevistados conseguiram seu trabalho atual por meio de indica\u00e7\u00f5es, n\u00famero que sobe para 81% entre os mais velhos, de 25 a 29 anos.<\/p>\n<p>Quando analisaram suas aspira\u00e7\u00f5es profissionais, 30% dos jovens afirmaram que atualmente desejam um emprego com carteira assinada. No entanto, essa expectativa cai para 16% ao se projetar para os pr\u00f3ximos cinco anos, enquanto o desejo de um trabalho aut\u00f4nomo aumenta, passando de 28% para 42%. Carla Chiamareli, gerente do Observat\u00f3rio da Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa, interpretou essa mudan\u00e7a como um sinal de amadurecimento, onde os jovens buscam estabilidade no in\u00edcio da carreira, mas tamb\u00e9m desejam explorar outras possibilidades de trabalho no futuro.<\/p>\n<p>Para 91% dos jovens, a condi\u00e7\u00e3o financeira ser\u00e1 melhor daqui a cinco anos, e 88% acreditam que ter\u00e3o uma situa\u00e7\u00e3o financeira superior \u00e0 dos pais. A pesquisa mostra que 46% confiam que encontrar\u00e3o uma boa oportunidade de trabalho futuramente. As \u00e1reas preferidas para atuar incluem sa\u00fade (25%), tecnologia (22%), com\u00e9rcio e trabalho administrativo (19% cada), educa\u00e7\u00e3o (16%), beleza e est\u00e9tica (14%) e comunica\u00e7\u00e3o e redes sociais (13%).<\/p>\n<p>O sal\u00e1rio \u00e9 visto como fator priorit\u00e1rio na escolha de um emprego por 64% dos jovens, seguido por benef\u00edcios e plano de carreira (31% cada). Al\u00e9m disso, 62% considerariam aceitar um sal\u00e1rio menor em troca de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, com menos press\u00e3o e estresse. Entre aqueles que sa\u00edram de um emprego por vontade pr\u00f3pria, 69% relataram a falta de respeito por parte de l\u00edderes como um dos principais motivos.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m revelou que 48% dos entrevistados estudam, 32% conciliam trabalho e estudo, 39% apenas trabalham e 13% n\u00e3o est\u00e3o envolvidos em nenhuma dessas atividades. Metade dos jovens (50%) afirmou ser respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o da casa, atividade que recai mais sobre as mulheres (60%) em rela\u00e7\u00e3o aos homens (40%). Em rela\u00e7\u00e3o ao cuidado de idosos e crian\u00e7as, 28% das mulheres e 14% dos homens se dedicam a essa tarefa.<\/p>\n<p>Dos jovens que estudam, 41% est\u00e3o no ensino superior, 27% no ensino m\u00e9dio, 18% em cursos livres e 11% em educa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. O diploma \u00e9 considerado importante para a conquista de emprego por 85% dos jovens, principalmente na Regi\u00e3o Norte (91%), mas para 91% deles, cursos t\u00e9cnicos e profissionalizantes s\u00e3o vistos como caminhos mais r\u00e1pidos e eficientes para a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Carla Chiamareli enfatizou a necessidade de preparar os jovens para os desafios do mundo do trabalho, ressaltando que a educa\u00e7\u00e3o deve dar espa\u00e7o ao desenvolvimento de compet\u00eancias socioemocionais. Ela tamb\u00e9m alertou sobre o receio dos jovens em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 intelig\u00eancia artificial, com 90% acreditando que essa tecnologia pode eliminar muitas vagas de trabalho, especialmente entre aqueles com ensino fundamental (62%) e das classes D\/E (63%). Apesar do medo, 97% deles afirmam utilizar a intelig\u00eancia artificial e a internet para aprendizado e crescimento profissional.<\/p>\n<p>A pesquisa sugere que as empresas devem reavaliar suas estruturas para incluir mais jovens no mercado de trabalho. Carla destacou que h\u00e1 uma oportunidade significativa para promover pol\u00edticas que unam educa\u00e7\u00e3o e trabalho, considerando que a legisla\u00e7\u00e3o brasileira j\u00e1 prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de jovens como aprendizes, o que pode contribuir para a inclus\u00e3o social e a cria\u00e7\u00e3o do primeiro emprego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A formaliza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho entre jovens brasileiros de 16 a 29 anos apresenta desigualdades, conforme aponta a pesquisa Juventudes e o Mundo do Trabalho, realizada pela Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa, com apoio t\u00e9cnico do Datafolha e do Instituto Locomotiva. 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