Os empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal est\u00e3o em greve h\u00e1 uma semana e devem decidir na pr\u00f3xima segunda-feira (21) se retornar\u00e3o ao trabalho ou continuar\u00e3o a paralisa\u00e7\u00e3o. A vota\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 para avaliar a nova proposta apresentada pelo banco referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026\/2028.<\/p>\n
Um dos principais pontos de reivindica\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 o custeio do plano de sa\u00fade, Sa\u00fade Caixa. Os empregados buscam restabelecer a propor\u00e7\u00e3o de 70% para a Caixa e 30% para os funcion\u00e1rios. A nova proposta do banco, apresentada na madrugada de quinta-feira (17), aumenta a participa\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o no custeio do plano de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027.<\/p>\n
A proposta mant\u00e9m o modelo solid\u00e1rio do plano de sa\u00fade, sem cobran\u00e7a diferenciada por faixa et\u00e1ria. Al\u00e9m disso, n\u00e3o haver\u00e1 reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o d\u00e9ficit do plano. Tamb\u00e9m est\u00e1 prevista a presen\u00e7a de pelo menos um empregado em cada Ger\u00eancia de Pessoas e Representa\u00e7\u00e3o Regional de Pessoas (Repes), dedicado ao Sa\u00fade Caixa, e a forma\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gest\u00e3o do plano em at\u00e9 60 dias.<\/p>\n
A coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, classifica a nova proposta como um avan\u00e7o. \u201cA amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o da Caixa de 6,5% para 9% \u00e9 um avan\u00e7o importante, pois representa um aumento recorrente da participa\u00e7\u00e3o da Caixa de cerca de R$ 900 milh\u00f5es\u201d, afirmou.<\/p>\n
A Caixa tamb\u00e9m se comprometeu a manter todos os direitos j\u00e1 estabelecidos em ACTs e na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). Juvandia ressaltou que a nova proposta \u00e9 resultado da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, destacando a import\u00e2ncia do pacto intergeracional no Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n
A negocia\u00e7\u00e3o, iniciada na \u00faltima quarta-feira, tamb\u00e9m trouxe altera\u00e7\u00f5es no programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel Super Caixa, elevando a premia\u00e7\u00e3o inicial por habilita\u00e7\u00e3o de 25% para 50% para o segundo semestre de 2026. Quanto ao Plano de Fun\u00e7\u00f5es Gratificadas (PFG), a Caixa prometeu criar espa\u00e7os de escuta e discuss\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, foi mantida a proposta de pagamento de um pr\u00eamio de R$ 3 mil a cada empregado, em reconhecimento pela supera\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Efici\u00eancia Operacional (IEO) de 2026, que j\u00e1 foi atingido em junho deste ano.<\/p>\n
A greve foi deflagrada no dia 10 de agosto e a vota\u00e7\u00e3o da proposta da Caixa ocorrer\u00e1 de forma virtual no dia 21, das 11h \u00e0s 18h, com uma plen\u00e1ria para esclarecimento de d\u00favidas entre 9h e 11h. Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisa\u00e7\u00e3o em 20 de agosto ser\u00e1 abonado, e os dias \u00fateis de greve dever\u00e3o ser compensados em at\u00e9 180 dias.<\/p>\n
A reportagem da Ag\u00eancia Brasil tentou entrar em contato com a Caixa para obter um posicionamento, mas n\u00e3o recebeu retorno at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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