{"id":127895,"date":"2026-11-07T13:55:14","date_gmt":"2026-11-07T16:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2026\/11\/07\/estudo-revela-racismo-estrutural-na-industria-da-musica-do-linguajar-ao-salario"},"modified":"2026-11-07T13:55:14","modified_gmt":"2026-11-07T16:55:14","slug":"estudo-revela-racismo-estrutural-na-industria-da-musica-do-linguajar-ao-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2026\/11\/07\/estudo-revela-racismo-estrutural-na-industria-da-musica-do-linguajar-ao-salario","title":{"rendered":"Estudo Revela Racismo Estrutural na Ind\u00fastria da M\u00fasica, Do Linguajar ao Sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"
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Um novo estudo revela a exist\u00eancia de racismo na ind\u00fastria do som no Brasil, destacando a forma como profissionais do setor audiovisual enfrentam desigualdades. O dossi\u00ea, intitulado A Cor do Som<\/em><\/a>, foi apresentado esta semana durante o in\u00edcio do Novembro Negro<\/a>, m\u00eas dedicado \u00e0 Consci\u00eancia Negra, e foi elaborado pelas institui\u00e7\u00f5es Semi\u00f3tica Antirracista e Est\u00fadio Nina, com apoio da empresa Audiolivros.<\/p>\n

O levantamento se fundamenta em entrevistas com 24 profissionais, incluindo 18 negros atuando nas \u00e1reas t\u00e9cnica e criativa, al\u00e9m de acad\u00eamicos e personalidades engajadas no debate racial. Embora o estudo baseie-se nas percep\u00e7\u00f5es dos entrevistados, ele n\u00e3o apresenta dados quantitativos.<\/p>\n

“Limpar o som”<\/h2>\n

O dossi\u00ea aponta que, no Brasil, a produ\u00e7\u00e3o de \u00e1udio ainda segue um modelo colonial e elitista, que busca “higienizar” os sons, eliminando ru\u00eddos e interfer\u00eancias que refletem a cultura afro-brasileira. Os operadores de som, segundo o documento, s\u00e3o orientados a seguir normas que favorecem um som “limpo”, resultando na exclus\u00e3o de marcas culturais e do cotidiano das comunidades.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a pesquisa sugere que h\u00e1 uma hierarquia de fala, onde padr\u00f5es lingu\u00edsticos que representam a diversidade s\u00e3o muitas vezes desvalorizados. O conceito de “Pretugu\u00eas,” mencionado pela intelectual L\u00e9lia Gonzalez, exemplifica essa quest\u00e3o, mostrando como elementos da l\u00edngua portuguesa podem ser discriminados quando filtrados pela perspectiva colonial.<\/p>\n

Mercado de trabalho<\/h2>\n

Numa an\u00e1lise do ambiente de trabalho, a pesquisa revela que profissionais negros enfrentam condi\u00e7\u00f5es desfavor\u00e1veis nas empresas de audiovisual. Entre as principais queixas, destacam-se:<\/p>\n

    \n
  • Sal\u00e1rios desiguais em compara\u00e7\u00e3o com profissionais brancos em fun\u00e7\u00f5es semelhantes;<\/li>\n
  • Contrata\u00e7\u00f5es feitas a partir da aceita\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es inferiores;<\/li>\n
  • Dificuldades em cobrar honor\u00e1rios que correspondam \u00e0 sua qualifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Insufici\u00eancia de reconhecimento de suas contribui\u00e7\u00f5es nos projetos;<\/li>\n
  • Necessidade de comprovar sua compet\u00eancia de forma excessiva.<\/li>\n<\/ul>\n

    Exemplos de discrimina\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

    As experi\u00eancias de profissionais da \u00e1rea ilustram essa realidade. Um deles contou que, ap\u00f3s realizar diversas atividades, incluindo produ\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o, foi demitido quando solicitou um sal\u00e1rio justo, que consideravam “alto” para algu\u00e9m em sua posi\u00e7\u00e3o. Outro colega relatou que, apesar de ser o mais produtivo de seu time, frequentemente tinha sua voz ignorada e precisava lutar pelo reconhecimento de seu trabalho.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, os dados mostram que trabalhadores negros assumem predominantemente fun\u00e7\u00f5es operacionais, enquanto as decis\u00f5es criativas ficam nas m\u00e3os de brancos. \u201cQuando come\u00e7amos no audiovisual, n\u00e3o temos a oportunidade de contar hist\u00f3rias. Somos direcionados a fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, enquanto os lugares de cria\u00e7\u00e3o s\u00e3o exclusividade de outros\u201d, explicou um entrevistado do setor.<\/p>\n

    Enquadramento racial<\/h2>\n

    Os profissionais entrevistados tamb\u00e9m relataram como a identifica\u00e7\u00e3o racial os aprisiona em estere\u00f3tipos. Um deles expressou: \u201cEu sou sempre visto como o ‘jornalista negro’, e isso limita a maneira como sou percebido.\u201d Essa etiqueta perpetua uma ideia de que as produ\u00e7\u00f5es feitas por negros s\u00e3o apenas “de nicho”, exclusivas para o p\u00fablico negro, ao passo que as obras n\u00e3o-negras seriam universais. \u201c\u00c9 uma vis\u00e3o distorcida que sustenta a ideologia de que negro \u00e9 apenas um nicho\u201d, completou.<\/p>\n

    Contra o silenciamento<\/h2>\n

    Os pesquisadores destacam que o silenciamento \u00e9 um aspecto frequente do racismo e prop\u00f5em que este estudo sirva como um chamado para repensar as narrativas e pr\u00e1ticas dentro da cadeia produtiva do \u00e1udio e do audiovisual no Brasil. Eles desejam que suas constata\u00e7\u00f5es provoquem uma reflex\u00e3o profunda sobre esses temas, desafiando no\u00e7\u00f5es estabelecidas e abrindo espa\u00e7o para uma discuss\u00e3o mais ampla sobre racismo e sonoridade.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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