{"id":1364,"date":"2022-03-26T13:00:43","date_gmt":"2022-03-26T16:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/barretos-regiao\/?p=1364"},"modified":"2022-03-26T14:22:51","modified_gmt":"2022-03-26T17:22:51","slug":"artigo-quais-sao-as-prioridades-do-seu-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2022\/03\/26\/artigo-quais-sao-as-prioridades-do-seu-time","title":{"rendered":"Artigo: Quais s\u00e3o as prioridades do seu time?"},"content":{"rendered":"

Por Valdez Monterazo*<\/strong><\/p>\n

\u201cO \u00f3bvio s\u00f3 \u00e9 \u00f3bvio quando \u00e9 dito.\u201d<\/p>\n

Em uma carreira, ou conduzindo uma empresa, \u00e9 muito comum pessoas simplesmente n\u00e3o saberem o que \u00e9 primordial em suas atividades.<\/p>\n

Vou explicar melhor, por n\u00e3o terem clareza de quais s\u00e3o suas maiores prioridades, profissionais perdem tempo, recursos, esfor\u00e7os e n\u00e3o conseguem resultado algum. Acontece que definir e explanar as \u00e1reas priorit\u00e1rias de trabalho de um profissional \u00e9 responsabilidade de seu l\u00edder. No entanto, essa \u00e9 uma \u00e1rea amplamente negligenciada.<\/p>\n

Se pergunte, quantas vezes voc\u00ea presenciou funcion\u00e1rios completamente perdidos quanto as suas responsabilidades? Se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder ou gestor, saiba que \u00e9 imposs\u00edvel medir o resultado de algo que n\u00e3o foi acordado.<\/p>\n

Met\u00e1fora<\/h3>\n

Entre o achismo sobre as prioridades por parte do colaborador e a falta de dire\u00e7\u00e3o por parte da gest\u00e3o, o trabalho simplesmente primordial simplesmente n\u00e3o \u00e9 realizado. Imagine a seguinte met\u00e1fora. Voc\u00ea tem um quintal e deseja contratar algu\u00e9m para cuidar do jardim.<\/p>\n

Voc\u00ea acha uma pessoa e fala para ela, cuide do meu quintal. Ao final do dia, voc\u00ea percebe que nada relacionado ao jardim foi feito e o profissional investiu todo tempo limpando a casa do cachorro e a piscina. De quem foi a culpa? Naturalmente sua, por falta de objetividade.<\/p>\n

Imagina agora que ao inv\u00e9s de simplesmente pedir para que ele cuide do seu quintal, voc\u00ea fala: Cuide do jardim. Para isso preciso que, adube o terreno, arranque as plantas mortas, plante novos brotos, irrigue e pode as \u00e1rvores. Provavelmente o resultado seria bem diferente, n\u00e3o \u00e9 verdade?<\/p>\n

Por mais simples que seja a met\u00e1fora, situa\u00e7\u00f5es semelhantes ocorrem quase que exatamente da mesma forma. Profissionais caros e gabaritados, simplesmente n\u00e3o tem definidas quais s\u00e3o suas \u00e1reas de resultado priorit\u00e1rias e suas respectivas m\u00e9tricas de desempenho.<\/p>\n

Agora voc\u00ea pode estar se perguntando: Legal, entendi que \u00e9 importante definir as \u00e1reas priorit\u00e1rias de meus colaboradores, mas o que exatamente s\u00e3o as \u00e1reas de resultado priorit\u00e1rias? Elas s\u00e3o exatamente as prioridades de um determinado profissional, os pontos quentes que tem maior relev\u00e2ncia para do que qualquer outra tarefa.<\/p>\n

Prioridades<\/h3>\n

Para defini-las, basta que voc\u00ea se pergunte: Se este profissional pudesse fazer apenas uma, duas, cinco coisas ao longo do dia, quais seriam elas? Ter as \u00e1reas priorit\u00e1rias claras significa para seu time:<\/p>\n

– Defini\u00e7\u00e3o de papeis e responsabilidades<\/p>\n

– Regras do jogo definidas<\/p>\n

– Foco em resultados espec\u00edficos<\/p>\n

– Ciclos de gest\u00e3o por medi\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Investir energia pensando nisso junto ao seu time pode te render muito mais tempo de sobra e mais resultados. E voc\u00ea? J\u00e1 sabe quais s\u00e3o as principais responsabilidades de seus colaboradores? Indo ainda mais al\u00e9m, eles t\u00eam clareza sobre quais s\u00e3o elas?<\/p>\n

Refletir sobre esses elementos pode ajudar a dar mais clareza a voc\u00ea e seus colaboradores sobre seus principais pap\u00e9is responsabilidades. Repetindo a frase inicial do artigo, o \u00f3bvio s\u00f3 \u00e9 \u00f3bvio quando \u00e9 dito.<\/p>\n

Investir tempo definindo o \u00f3bvio, as \u00e1reas priorit\u00e1rias, pode multiplicar a capacidade de execu\u00e7\u00e3o sua e de seu time.<\/p>\n

*O autor \u00e9 Coach Executivo, especializado em neg\u00f3cios, lideran\u00e7a e psicologia positiva. Tem cases de sucesso e promove resultados em diversos segmentos de pequenas e m\u00e9dias empresas<\/em><\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n

Artigo: Ser\u00e1 que ainda vale a pena ter carro?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Valdez Monterazo* \u201cO \u00f3bvio s\u00f3 \u00e9 \u00f3bvio quando \u00e9 dito.\u201d Em uma carreira, ou conduzindo uma empresa, \u00e9 muito comum pessoas simplesmente n\u00e3o saberem o que \u00e9 primordial em suas atividades. 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