{"id":89861,"date":"2022-08-13T17:00:38","date_gmt":"2022-08-13T20:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/barretos-regiao\/?p=89861"},"modified":"2022-08-11T14:12:34","modified_gmt":"2022-08-11T17:12:34","slug":"home-office-veio-pra-ficar-conheca-mais-sobre-a-nova-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2022\/08\/13\/home-office-veio-pra-ficar-conheca-mais-sobre-a-nova-lei","title":{"rendered":"Home Office veio pra ficar, conhe\u00e7a mais sobre a nova lei"},"content":{"rendered":"

No \u00faltimo dia 3 de agosto, o Congresso Nacional<\/strong><\/a> aprovou\u00a0 uma Medida Provis\u00f3ria<\/strong> que regulamenta o home office<\/strong> no pa\u00eds, e tamb\u00e9m tr\u00e1s novas regras. Com a descoberta do novo coronav\u00edrus<\/strong>, no in\u00edcio de 2020, o alerta sobre uma pandemia veio. E as not\u00edcias de como os casos cresciam n\u00e3o paravam tamb\u00e9m.<\/p>\n

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Portanto o trabalho em casa (home office)<\/strong>, \u00e9 um modo que surgiu para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre os profissionais e as empresas que foi de grande ajuda na pandemia do Covid-19<\/strong> e ainda permanece sendo. Entretanto sem regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n

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A princ\u00edpio a “nova lei”, <\/strong>tem o obejtivo alterar regras do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, e trazer maior detalhamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas para o teletrabalho e o trabalho h\u00edbrido<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Um dos pontos abordados trata-se\u00a0 do controle da jornada de trabalho, que deve haver um monitoramento de pontos para todos os trabalhadores, com exce\u00e7\u00e3o apenas para aqueles que s\u00e3o contratados em regime de produ\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, as diversas empresas que n\u00e3o adotavam o modo de jornada devem implementar o sistema.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Entretanto os contratados apenas para exercer\u00a0 tarefas e produ\u00e7\u00f5es est\u00e3o isentos para controlar o n\u00famero de horas exercidas.<\/p>\n

J\u00e1 os funcion\u00e1rios que atuam no exterior devem seguir as regras gerais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho).<\/strong> Com isso, as empresas passam a ter maior seguran\u00e7a com os seus colaboradores. O setor tecnol\u00f3gico deve ser o maior beneficiado com essa medida.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a presen\u00e7a do colaborador no ambiente de trabalho n\u00e3o descaracteriza o trabalho remoto. As ocupa\u00e7\u00f5es de teleatendimento ou telemarketing<\/strong> n\u00e3o se comparam e s\u00e3o distintas do trabalho caracterizado como “home office”.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Abaixo algumas das mudan\u00e7as, al\u00e9m das citadas acima.<\/h4>\n