{"id":97111,"date":"2022-12-24T10:00:08","date_gmt":"2022-12-24T13:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/barretos-regiao\/?p=97111"},"modified":"2022-12-19T20:55:28","modified_gmt":"2022-12-19T23:55:28","slug":"sete-praticas-para-reforcar-a-saude-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redenoticiaz.com.br\/ribeiraopreto-regiao\/sp\/2022\/12\/24\/sete-praticas-para-reforcar-a-saude-das-empresas","title":{"rendered":"Sete pr\u00e1ticas para refor\u00e7ar a sa\u00fade das empresas"},"content":{"rendered":"

Para que as empresas estejam em bom funcionamento, \u00e9 bom ter cuidado com a sa\u00fade de cada funcion\u00e1rio e tamb\u00e9m com a sa\u00fade financeira. Mas os custos com a sa\u00fade nas empresas<\/strong> n\u00e3o param de subir, superando de longe a infla\u00e7\u00e3o. Por isso, muitas empresas simplesmente n\u00e3o sabem se poder\u00e3o manter o plano de sa\u00fade para os seus colaboradores em um futuro que se aproxima.<\/p>\n

Exatamente por isso, algumas organiza\u00e7\u00f5es at\u00e9 j\u00e1 criaram restri\u00e7\u00f5es de acesso e contrapartidas para os funcion\u00e1rios quando utilizam o plano de sa\u00fade. Na avalia\u00e7\u00e3o de Luiz Edmundo Rosa, diretor da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) esse cen\u00e1rio \u00e9 resultado direto de falta de capacita\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de muitos profissionais que cuidam dessa \u00e1rea.<\/p>\n

“Pesquisas e estudos da ABRH demonstram, que apesar do cen\u00e1rio desanimador, podemos sim ter uma perspectiva otimista de mudar essa realidade para bem melhor”, afirma Edmundo, lembrando que estes levantamentos ouviram dezenas de especialistas e centenas de empresas em todo o pa\u00eds \u2013 um p\u00fablico qualificado respons\u00e1vel por oferecer planos de sa\u00fade para mais de 6 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n

“Os dados obtidos deixam claro que, quando as empresas adotam as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, seus resultados em sa\u00fade evoluem acentuadamente. No entanto, a maior parte das empresas consultadas desconhecia ou n\u00e3o aplicava a maioria dessas melhores pr\u00e1ticas. Apenas um pequeno grupo de companhias, chegava a implementar um bom n\u00famero de pr\u00e1ticas positivas para a sa\u00fade da empresa, mas deixavam de recorrer a outras de grande valia.<\/p>\n

“Com base nesse trabalho, temos a convic\u00e7\u00e3o de que existe um real potencial de melhoria no setor, capaz de aprimorar os servi\u00e7os oferecidos, e, ao mesmo tempo, evitar desperd\u00edcios e reduzir o custo das empresas”, acrescenta o executivo. Foi a partir dessa an\u00e1lise criteriosa que nasceu o in\u00e9dito Programa Empresa Saud\u00e1vel (PES), da ABRH, com o apoio da Ag\u00eancia Nacional da Sa\u00fade (ANS) e de um conjunto de institui\u00e7\u00f5es de prest\u00edgio e especializadas no tema.<\/p>\n

A proposta do PES \u00e9, justamente, difundir as melhores estrat\u00e9gias, conceitos e pr\u00e1ticas no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o de sa\u00fade dentro das corpora\u00e7\u00f5es. O programa j\u00e1 conta com dezenas de empresas e para saber mais mais sobre o processo de inscri\u00e7\u00e3o, acesse o link a seguir: https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/pes\/<\/a>.<\/p>\n

Conhe\u00e7a sete das pr\u00e1ticas em a\u00e7\u00e3o:<\/h3>\n
1. Conhe\u00e7a a realidade da sa\u00fade da empresa<\/strong><\/h5>\n

A boa gest\u00e3o se baseia em dados da realidade. Sem eles, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel definir prioridades, escolher ferramentas apropriadas e obter melhores resultados. \u00c9 fundamental mapear o estado de sa\u00fade dos colaboradores e dependentes, conhecer melhor seus estilos de vida, riscos e oportunidades de melhoria, respeitando sua confidencialidade.\u00a0A partir disso, \u00e9 poss\u00edvel escolher a\u00e7\u00f5es focadas e eficazes, sem desperd\u00edcios.<\/p>\n

2.O colaborador deve ser o protagonista da sua sa\u00fade<\/strong><\/h5>\n

A responsabilidade prim\u00e1ria de cuidar da sa\u00fade \u00e9 de cada um. Contudo, um n\u00famero consider\u00e1vel de pessoas n\u00e3o se cuida bem. O sobrepeso, sedentarismo e estresse j\u00e1 alcan\u00e7aram n\u00edveis preocupantes. A empresa, contudo, pode mudar essa realidade. Est\u00e1 ao seu alcance informar, educar, estimular e reconhecer a melhoria dos estilos de vida e criar ambientes saud\u00e1veis. A empresa que cultiva a sa\u00fade, colhe resultados.<\/p>\n

3.Investir na preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h5>\n

O melhor investimento em sa\u00fade \u00e9 promover e prevenir. Poupa enormes gastos evit\u00e1veis, reduz absente\u00edsmo e licen\u00e7as, evitando doen\u00e7as e estimulando a produtividade.<\/p>\n

4.Cuidar dos Grupos de Riscos<\/strong><\/h5>\n

S\u00e3o aqueles grupos que merecem aten\u00e7\u00e3o especial, como diab\u00e9ticos, hipertensos, card\u00edacos etc. Quando s\u00e3o bem cuidados, al\u00e9m de ganharem qualidade de vida, deixam de ser os campe\u00f5es dos custos de sa\u00fade.<\/p>\n

5.Dar prioridade \u00e0 aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria<\/strong><\/h5>\n

Muitas operadoras de sa\u00fade j\u00e1 oferecem servi\u00e7os de primeiro atendimento e medicina \u00e0 dist\u00e2ncia, que in\u00fameras empresas e clientes ainda n\u00e3o utilizam. A aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria \u00e9 o caminho mais r\u00e1pido para o tratamento certo e sem desperd\u00edcios. Estat\u00edsticas mostram que a iniciativa pode reduzir em at\u00e9 90% o uso do pronto-socorro, entre outros gastos desnecess\u00e1rios.<\/p>\n

6.Desenvolver uma pol\u00edtica de sa\u00fade moderna<\/strong><\/h5>\n

Ter uma pol\u00edtica clara e objetiva \u00e9 fundamental para que os investimentos em sa\u00fade sejam bem-sucedidos. \u00c9 neste momento que se definem responsabilidades dos colaboradores e l\u00edderes pela sa\u00fade. Tamb\u00e9m \u00e9 importante estabelecer os melhores programas nas especialidades de promo\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o, sa\u00fade mental e cuidados em geral.<\/p>\n

A organiza\u00e7\u00e3o pode estabelecer, ainda, comit\u00eas de sa\u00fade para orientar e acompanhar tais programas, buscando engajar l\u00edderes e especialistas de \u00e1reas diversas. Essa participa\u00e7\u00e3o e comprometimento ser\u00e1 essencial para o sucesso das a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

7.Ter um Plano Estrat\u00e9gico de Sa\u00fade<\/strong><\/h5>\n

Para ter sucesso nesta \u00e1rea, o gestor precisa dominar a evolu\u00e7\u00e3o dos custos de sa\u00fade e identificar, rapidamente, os itens que mais pesam. A partir disso, deve avaliar o cen\u00e1rio e planejar as medidas para serem colocadas em pr\u00e1tica par reduzir os valores.<\/p>\n

Neste sentido, vale definir prioridades de melhorias e integrar todas as a\u00e7\u00f5es que empresa faz num plano \u00fanico que otimize sua efic\u00e1cia. Para isso, \u00e9 essencial definir indicadores para acompanhar os planos e acompanh\u00e1-los com regularidade, ajustando e aprimorando sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M<\/strong><\/p>\n

O veganismo e a pr\u00e1tica esportiva: n\u00e3o vai faltar prote\u00edna<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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