Empresa farmacêutica abre vagas de estágio em 6 estados do Brasil

Progama de Estágio irá gerar mais de 120 vagas com salários de até 2 mil reais

Leticia Marto21 de agosto de 2022

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Empresa farmacêutica abre vagas de estágio em 6 estados do país — Empresa Bayer alemã. Créditos: Reprodução

A empresa química e farmacêutica alemã Bayer abriu o Programa de Estágio Institucional edição 2023, que conta com 122 vagas no país. O estágio será em três áreas da empresa; agrícola, farmacêutica e bens de consumo, além de funções corporativas.

A princípio as inscrições ficam abertas até a primeira quinta feira do mês de setembro e podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos. O processo seletivo permanece em formato 100% virtual.

Os pré requisitos para as vagas são:

Estudantes do ensino superior cursando a partir do terceiro semestre da graduação ou a partir do primeiro semestre do curso tecnólogo
Disponibilidade para estagiar 30h semanais.
O estágio não exige domínio do inglês para a maioria das posições abertas.

O programa conta ainda com uma trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados através de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas áreas.

A distribuição das vagas serão em seis estados:

Bahia;
Minas Gerais;
São Paulo;
Rio de Janeiro;
Mato Grosso;
Tocantins;

A bolsa-auxílio será de R$ 1.100,00 para cursos técnicos e R$ 2 mil para superiores, ambos com carga horária de 30 horas.

A recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil, Renata Prestes comenta que “Acreditamos no potencial de cada pessoa e oferecemos um modelo de aprendizagem focado no autodesenvolvimento e preparando os estudantes para o futuro. Trata-se de um programa robusto que busca fortalecer habilidades como inteligência emocional, visão estratégica, inclusão, diversidade e uma verdadeira imersão nos valores e na cultura da companhia”.

Contudo os estagiários também poderão se aproximar dos cinco grupos de afinidade da Bayer, que lidam diariamente com questões relacionadas à inclusão e diversidade:

BayAfro: Trabalha questões étnico-raciais;

Grow: Trata de questões relativas a gênero;

Blend: Lida com questões LGBTQIAP+;

Enable: Cobre o universo de pessoas com deficiência;

Merge: Cuida da integração entre pessoas de diferentes gerações e combate o etarismo.

Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares:

Saúde
Equilíbrio
Segurança financeira.

Portanto, além de bolsa-auxílio, a Bayer oferece assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais),

Plano Odontológico;
Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar);
GymPass;
Subsídio para medicamentos;
Short Friday;
Vale Transporte;
Refeições; (refeitório no local ou Vale Refeição) e seguro de vida.

Além disso, os selecionados também poderão aproveitar a cultura flexível da Bayer, por meio do programa Bayflex. Mais de dois anos após o começo da pandemia, a empresa se desafiou para encontrar um novo modelo de trabalho que atendesse as expectativas dos seus colaboradores e as necessidades dos negócios. Com isso, a lançou o Bayflex, que formata um modelo de gerenciamento de trabalho híbrido.

Por fim André Kraide, líder de Recursos Humanos da Bayer Brasil e para a América Latina também contou um pouco mais sobre o Bayflex que é um modelo flexível em que o colaborador e o seu gestor direto definem juntos o local e o formato de trabalho. É um exemplo prático que contribui para a sustentabilidade dos negócios, impactando positivamente na produtividade, agilidade e no desempenho. Além disso, respeita perspectivas individuais baseadas em diálogo, experimentação e colaboração: nenhuma decisão ocorre de forma unilateral, e também não há dias fixos para trabalhar na unidade”.

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