PolíticaPraia Grande

Servidores de Praia Grande recebem aumento de 9,32% no salário

Reajuste começa a valer já em janeiro de 2022

Foi aprovado o projeto de lei complementar que prevê um reajuste no salário de servidores públicos do Poder Executivo e do Instituto de Previdência Municipal de Praia Grande. A Câmara Municipal aprovou o reajuste e a mesma sessão também ocorreu a aprovação do aumento para os servidores do Poder Legislativo. Com isso, o reajuste deve começar já em janeiro de 2022.

De acordo com a Câmara de Praia Grande, a votação foi unânime e os salários terão um aumento de 9,32% a partir de janeiro de 2022. A votação aconteceu durante a 36ª Sessão Ordinária. O Projeto nº 31/2021 é de autoria do Poder Executivo. Ele propõe a recomposição salarial dos servidores públicos com base no Índice Nacional dos Preços ao Consumidor (INPC) acumulado entre maio de 2019 e abril de 2020.

Conforme explicou o vereador Roberto Andrade da Silva (MDB) durante a sessão, o índice do reajuste respeita lei de responsabilidade fiscal. Ele impede que o aumento seja maior. Desta forma, a partir de 1º de janeiro de 2022, o salário dos servidores passará por um aumento de 9,32%. Conforme citado pela Câmara, um novo reajuste está previsto para março.

Na mesma sessão, os vereadores votaram o PLC nº 35/2021, de autoria da Mesa Diretora, que dispõe sobre o aumento no mesmo valor (9,32%) para servidores do Poder Legislativo. O reajuste também foi aprovado e passa a valer em janeiro de 2022.

Sindicato

Para o Sindicato dos Servidores Públicos de Praia Grande, o aumento foi uma “grande vitória do sindicato e da categoria”. Segundo a entidade, a prefeita cumpriu algo que havia sido combinado com a categoria em 19 de julho, no desfecho da campanha salarial do grupo.

De acordo com o sindicato, 12 mil servidores ativos e 4 mil aposentados do Poder Executivo serão beneficiados com a medida. O acordo coletivo de trabalho proposto pela prefeitura, e aprovado em assembleia do sindicato em 30 de agosto, prevê novo reajuste em março de 2022, referente à data base do ano, período destinado à correção salarial e revisão das condições de trabalho.

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