O município de Louveira, no interior de São Paulo, oferece 79 vagas para auxiliar de logística, disponibilizadas por uma multinacional de grande porte do setor de e-commerce. A seleção dos candidatos é conduzida pela Employer Recursos Humanos, e as contratações são para início imediato.
As oportunidades são temporárias, com possibilidade de efetivação, e oferecem um salário de R$2.205,00, além de um pacote de benefícios que inclui restaurante no local, vale-transporte, ônibus fretado ou auxílio mobilidade de R$400,00 e cesta básica de R$150,00.
Os profissionais contratados serão responsáveis por movimentação de mercadorias, carga e descarga, separação e conferência de pacotes, além de etiquetagem e bipagem de produtos. Não é necessário ter experiência anterior, mas os candidatos devem possuir ensino fundamental completo, disponibilidade para início imediato e habilidade para trabalhar em equipe.
Processo Seletivo
As entrevistas ocorrerão em uma única etapa. Após a aprovação, os candidatos devem entregar os documentos, realizar o exame admissional e poderão iniciar as atividades na operação.
As vagas estão disponíveis apenas para profissionais residentes em Louveira, Campinas, Itapeva, Jundiaí e Várzea Paulista. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail selecaopaulista@employer.com.br ou se inscrever pelo WhatsApp no número (11) 9 9837 – 5607.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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