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Schneider Electric abre cerca de 40 vagas em programa de talentos para estudantes; inscrições estão abertas

Oportunidades são destinadas a universitários de diversas áreas e incluem benefícios como plano de saúde, auxílio home office e participação em projetos globais.

A Schneider Electric, referência global em tecnologia, automação e eficiência energética, está com inscrições abertas para seu Programa de Talentos 2026. A iniciativa oferece cerca de 40 vagas para estudantes que desejam desenvolver carreira em uma multinacional voltada à inovação e sustentabilidade.

As oportunidades são destinadas a universitários com previsão de formação a partir de dezembro de 2027. Os candidatos selecionados iniciarão suas atividades em julho de 2026 e terão acesso a uma jornada estruturada de desenvolvimento profissional, além da participação em projetos estratégicos da companhia.

Vagas em São Paulo, Cajamar e Blumenau

As oportunidades estão distribuídas entre diferentes unidades da empresa no Brasil. Em São Paulo (SP) e Cajamar (SP), o modelo de trabalho será híbrido, com três dias presenciais por semana. Já em Blumenau (SC), a atuação será presencial.

A empresa busca estudantes de diversas áreas do conhecimento, ampliando as possibilidades para quem deseja ingressar no mercado de trabalho em uma organização de alcance global.

Áreas de atuação

O programa contempla vagas para estudantes dos seguintes cursos:

Engenharias de todas as especialidades;
Tecnologia da Informação (TI);
Ciência da Computação e áreas correlatas;
Administração;
Economia;
Relações Internacionais;
Logística;
Cursos relacionados às áreas de operações e negócios.
Benefícios oferecidos

Além da experiência profissional em uma das maiores empresas do setor, os participantes terão acesso a benefícios que incluem:

Plano de saúde;
Plano odontológico;
Vale-refeição ou refeitório no local;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
Programas contínuos de capacitação e desenvolvimento profissional.
Como funciona o processo seletivo

A seleção será realizada em etapas, começando pela análise dos currículos cadastrados. Os candidatos também participarão de testes online, entrevistas iniciais e painéis com lideranças da Schneider Electric.

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