Jundiaí Celebra o Dia do Servidor Público com Avanços na Valorização e Cuidado Profissional
Em 28 de outubro, Jundiaí celebra o Dia do Servidor Público Municipal com uma série de iniciativas que ressaltam a valorização dos profissionais essenciais para a administração da cidade. Com foco na melhoria das condições de trabalho e no reconhecimento das funções exercidas, a Prefeitura apresenta um balanço dos principais avanços realizados nos últimos dois anos, que incluem reajustes salariais, ampliação de benefícios e reforço nos direitos dos servidores.
Entre os destaques, estão os aumentos salariais acumulados de 10,06%, que incluem tanto a reposição da inflação quanto um ganho real. O vale-alimentação também foi elevado em aproximadamente 22,72% nesse período. Além disso, a administração retomou a contagem do tempo para quinquênio e sexta-parte, permitindo um reconhecimento mais justo pelo tempo de serviço dos trabalhadores. Em 2026, foram destinados mais de R$ 16 milhões para o pagamento das férias-prêmio, agora regulamentadas de modo a oferecer mais flexibilidade em seu usufruto.
As novas políticas abrangem ainda a vida pessoal dos servidores. Licenças-paternidade e licença por adoção foram estendidas para 30 dias, enquanto servidores em gravidez de risco passaram a ter garantido o afastamento sem prejuízo às férias-prêmio. As férias regulamentares podem ser divididas em três períodos, e o Banco de Horas foi atualizado para melhor atender às necessidades dos profissionais.
Na área da Educação, a gestão busca alinhar os profissionais ao calendário escolar e reconhece as condições de insalubridade enfrentadas por cozinheiros e cozinheiras. Medidas de proteção aos guardas municipais e agentes de trânsito também se mantêm como prioridade.
Para promover o diálogo, a Prefeitura realiza encontros no programa “Bom Dia, Servidor”, que possibilita a troca de sugestões e a discussão de reivindicações diretamente com a administração. O RH Itinerante foi uma nova ação implementada, levando informações e orientações diretamente aos locais de trabalho dos servidores.
A saúde e bem-estar dos profissionais são primordialmente observados, com a implementação do Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual e o desenvolvimento do Núcleo Integrado de Cuidado ao Servidor (NICS), previsto para iniciar atendimento ainda em 2026. Esse núcleo contará com uma equipe multidisciplinar para oferecer suporte físico e emocional aos funcionários.
Durante todo o mês de outubro, a Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas promoveu uma série de atividades voltadas ao acolhimento e desenvolvimento do servidor. A programação incluiu a Mostra Artística dos Servidores, ações de saúde preventiva e oficinas de bem-estar no ambiente de trabalho. O foco está em reconhecer e valorizar os talentos dos servidores, ampliando a integração e o cuidado entre todos.
O secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Thiago Matiolli Kleinfelder, enfatizou a importância das medidas adotadas para fortalecer as condições de trabalho e o reconhecimento da relevância de cada profissional no funcionamento dos serviços públicos. Neste dia especial, a Prefeitura de Jundiaí parabeniza todos os servidores pela dedicação e compromisso em servir à população.
