Nova lista de classificação do CNU 2025 é divulgada para vagas remanescentes
Classificação atualizada do concurso público CNU 2025 é liberada para candidatos em lista de espera, com vagas remanescentes em diversos níveis de cargo
Candidatos em lista de espera da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), realizado em 2025, podem consultar a nova lista de classificação para a ocupação das vagas remanescentes. O resultado foi divulgado pela Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e publicado no Diário Oficial da União nesta sexta-feira, 25 de setembro de 2026.
As vagas disponíveis são para cargos de níveis intermediário e superior, distribuídas entre os órgãos e entidades que participaram do certame. O edital nº 260/2026 esclarece como as vagas são alocadas, incluindo aquelas destinadas à ampla concorrência e às cotas.
A lista apresenta a ordem de classificação dos candidatos com base na nota final, as modalidades de concorrência e os critérios de alternância para as vagas reservadas. Ao se inscrever no CNU 2025, os candidatos escolheram uma ordem de preferência entre os cargos de seu bloco temático. Caso um candidato seja convocado para sua primeira opção, ele será eliminado das demais opções, permitindo que outros candidatos possam ocupar cargos de menor preferência.
A publicação também determina que o resultado definitivo para os cargos que exigem fases adicionais ficará condicionado ao término dos procedimentos de cada etapa. Entre essas fases, a etapa 5 envolve a avaliação de títulos, enquanto a fase 6 realiza a validação e heteroidentificação dos candidatos que se autodeclararam como pertencentes a grupos reservados.
Candidatos que solicitaram reclassificação para a última posição nas suas respectivas listas terão os resultados divulgados em um edital específico. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) alerta todos os classificados a acompanharem os atos de convocação de cada órgão federal participante do CNU 2025.
A segunda edição do CNU ofertou 3.652 vagas em 32 órgãos federais, com a maioria destinada a cargos de nível superior. Um destaque dessa edição foi a adoção de um mecanismo de equiparação de gênero, que buscou garantir que a quantidade de mulheres convocadas para a fase discursiva fosse proporcional à de homens, resultando na participação de mais de 24 mil mulheres, cerca de 57% do total de convocados.
