Motivação ou desmotivação; basta virar a chavinha !
No mercado de trabalho, o importante é prestar muita atenção em você !
por Adalberto Ceolin
Onde mirar ou acreditar para baixar a desmotivação e elevar a motivação. Parece uma solução simples, basta virar a chavinha. Vamos começar do começo ! Você já fez uma auto reflexão para analisar o que te motiva e o que te desmotiva?
Muitas vezes a falta de reconhecimento no seu trabalho é um grande elemento desmotivador.
Isso pode vir de vários fatores externos, como o ambiente, a concorrência, um momento ruim, uma fase, ou até mesmo da mediocridade de alguns chefes.
A origem da desmotivação também pode estar em fatores internos, como por exemplo não gostar daquilo que faz, não haver propósito ou realização pessoal em seu trabalho etc …
Da mesma forma, a motivação pode ser interna ou externa. Seja do alinhamento de um propósito até o cumprimento de uma meta por causa de uma boa comissão, ou ainda uma premiação, bônus.
Elementos motivacionais intrínsecos e extrínsecos podem servir de vetores poderosíssimos para te levar para cima ou para baixo.
E a tal chavinha ?
Não é este o ponto. O que eu quero destacar aqui é que o que está dentro de nós é muito mais forte do que influências externas. Basta virar a chavinha… e se ligar no que importa… o seu interior.
Caso você dependa de reconhecimento, lembre-se que você somente poder ser responsável pelas coisas que fala ou faz, e não por aquilo que seu chefe acha de você. Claro que feedbacks devem ser aproveitados.
Porém, o principal reconhecimento deve vir de dentro. Olhe pra você. A primeira pessoa que tem que te reconhecer é você mesmo. Reconheça seu potencial, destaque os seus pontos positivos e potencialize exatamente esses pontos. Esqueça por um instante a análise externa. Analise-se! Sempre destacando o seu melhor.
Isso é o que realmente importa para seu crescimento e evolução. lembre-se da chavinha…
O resto é resto. O resto é um grão de areia em meio a imensidão do deserto.
Adalberto Ceolin
Coach e PNL Master Practitioner
Delegado de Polícia
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