Os funcionários do Hospital São Vicente de Paulo (HSV), em Jundiaí passaram a contar com um curso de capacitação. O treinamento interno é voltado para os gestores, coordenadores e os líderes da unidade hospitalar.
A analista de recursos humanos, Fabiana da Silva Checchinato é a responsável pelo treinamento e explica que o novo programa pode impactar no desenvolvimento dos colaboradores.
“A necessidade do treinamento foi levantada durante uma revisão do banco de talentos realizada pela equipe de RH. Com essa nova ferramenta, esperamos melhorar o nível do método de avaliação de desempenho, aproveitando as melhores competências e habilidades dos colaboradores. Assim podemos detectar também a necessidade de outros cursos e ações internas”, explica.
Já para Priscila Batistela, supervisora de enfermagem do Pronto Socorro Adulto, o treinamento é importante para auxiliar na avaliação técnica de seus funcionários. “A partir desse projeto e dos ensinamentos do mesmo, podemos analisar nossos profissionais de uma maneira mais adequada, avaliando-o por meio dos cursos de extensão adquiridos e experiências no trabalho, por exemplo”.
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