O segundo semestre marca o início da “alta temporada” de programas de estágio e trainee no Brasil, quando diversas empresas buscam jovens talentos para os primeiros passos da carreira ainda em 2025 ou no início de 2026.
Somente em julho, a plataforma Infojobs registrou mais de 3,8 mil oportunidades de estágio e cerca de mil vagas para trainee em todo o país. Entre as empresas com processos seletivos abertos estão gigantes como Nubank, Santander, Nestlé, C&A, Machado Meyer Advogados, TOTVS e Banco Mercantil.
As oportunidades abrangem diferentes regiões do Brasil e oferecem bolsas que chegam a R$ 2.400 para estagiários — acima da média nacional de R$ 1.582 para jornada de seis horas. Já para trainees, os salários podem ultrapassar R$ 9.000. Além da remuneração, as empresas oferecem benefícios como auxílio home office, day off de aniversário, seguro de vida, desconto em produtos e acesso a plataformas de bem-estar, como o Wellhub (ex-Gympass).
Entre os prazos de inscrição, destacam-se:
- Nubank (estágio): até 19 de agosto
- Santander (trainee): até 1 de setembro
- Nestlé (trainee): até 28 de agosto
- C&A (trainee): até 20 de agosto
- Machado Meyer Advogados (estágio): até 5 de agosto
- TOTVS (estágio): até 15 de agosto
- Grant Thornton Brasil (trainee): até 19 de setembro
- Banco Mercantil (estágio): inscrições abertas até o fim do ano
- Casa dos Ventos (estágio): até 31 de agosto
Especialistas ouvidos pela Forbes recomendam que os candidatos estudem os programas, preparem currículos direcionados e se destaquem durante entrevistas e dinâmicas para aumentar as chances de sucesso nos processos seletivos.
As inscrições e detalhes das vagas podem ser conferidos nos sites oficiais das empresas.
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