
A C&A está com processo seletivo aberto para a contratação de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação voltada às lojas da regional de Jundiaí. A oportunidade é destinada a profissionais com experiência em recrutamento de grande volume de vagas e vivência no setor varejista.
O profissional será responsável por conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento das vagas com os gestores até a divulgação, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
Entre as atribuições também estão a gestão do quadro de vagas, o acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção, a busca por novas fontes de captação de talentos e visitas periódicas às unidades da empresa.
Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. A empresa também busca candidatos com experiência em recrutamento para operações de lojas, domínio de plataformas de atração de talentos, como LinkedIn, Gupy e Pandapé, além de conhecimento em Excel e análise de dados.
Outro requisito importante é a disponibilidade para atuar em Jundiaí e realizar visitas às lojas da regional.
Benefícios oferecidos pela C&A
Além da remuneração compatível com o mercado, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios que inclui:
Assistência médica e odontológica para colaborador e dependentes;
Telemedicina e teleterapia;
Bônus anual;
Vale-refeição e vale-alimentação flexível;
Horário flexível;
Day Off no mês de aniversário;
TotalPass;
Restaurante interno;
Férias semestrais;
Desconto em compras nas lojas físicas e no e-commerce da marca.
A vaga representa uma oportunidade para profissionais da área de Recursos Humanos que desejam atuar em uma das maiores redes varejistas de moda do país, participando diretamente da contratação e desenvolvimento de equipes de loja.
Os interessados podem realizar a candidatura por meio da plataforma oficial de recrutamento da C&A.
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